JOB FAIR 18: Koje IT osobine su neophodne da biste se lakše zaposlili­

Sajam poslova „JobFair 18 – Kreiraj svoju budućnost!” održan je 5. i 6. novembra na Elektrotehničkom fakultetu u Beogradu. Studenti su imali priliku da se na jednom mestu upoznaju s velikim brojem kompanija iz tehničko-tehnoloških i prirodno-matematičkih struka, saznaju više o poslovima i praksama u ponudi, kao i o tome koja znanja i veštine je potrebno da razvijaju kako bi se lakše zaposlili. Sajam zapošljavanja je ove godine kao generalni pokrovitelj podržao Microsoft razvojni centar u Srbiji, a o onome šta je ova kompanija predstavila mladima razgovarali smo sa PR i event menadžerkom Natašom Malinović.

Šta je ove godine MDCS predstavio na svom štandu?

– U ova dva dana studenti su mogli da se upoznaju sa Razvojnim centrom jedne velike IT kompanije, da saznaju više o timovima kao i koje su mogućnosti da kod nas urade praksu, odnosno zaposle se.

Kakve profesionalne kriterijume treba da zadovolji neko ko želi da radi praksu ili se zaposli u vašem timu?

– Studenti već nakon prvog semestra prve godine studija mogu da se prijave za praksu u MDCS-u. Nudimo mogućnost da kroz rad na izazovnim projektima studenti, posebno ako su već bili aktivni tokom srednje škole, takmičili se ili oni koji su starijih godina, radili na projektima pored fakulteta, unaprede svoja znanjai steknu značajna iskustva u industriji radeći sa vrhunskim stručnjacima

Kako teče proces zapošljavanja u vašoj kompaniji?

– Proces zapošljavanja je takav da zainteresovani prvo šalju prijave (CV i motivaciono pismo), a zatim ih pozivamo da urade test. Test se sastoji od rešavanja algoritamskih zadataka. Ukoliko polože test dolaze na tehničke intervjue sa inženjerima. Ovde osim znanja procenjujemo i komunikacione veštine, motivisanost kandidata i sa njima razgovaramo o njihova interesovanja.

Šta MDCS nudi mladim profesionalcima u odnosu na ostale programerske firme?

–Mogućnost da mogu da rade u svetskoj IT kompaniji u Srbiji, sa vrhunskim stručnjacima. Takođe, radimo projekte koji su izazovni, a koje ne mogu da rade ni u jednoj drugoj kompaniji, pogotovo u našoj zemlji. To je mladim ljudima veliki izazov i mogućnost da napreduju.

Da li kroz takmičenja koja organizuje MDCS mogu da se prepoznaju talentovani profesionalci sa kojima biste vi voleli da sarađujete?

– Ona su vrlo korisna, jer upravo kroz njih prepoznajemo tu strast prema programiranju i želju za stalnim napredovanjem i učenjem. U MDCS-u to je nešto što poštujemo i želimo da kroz inicijative kao što je Bubble Cup takmičenje maksimalno doprinesemo razvoju mladih i uspešnih programera.

U okviru sajma je održana i tribina o ženama u IT-u. Koliko je važno pričati o ovoj oblasti?

– Tema nam je važna i trudimo se da kroz sve događaje koje Micorsoft podržava i koje radimo, da pričamo o ženama u IT-u. Više žena u IT-u znači da kroz raznolikost industrija dobija mogućnost da ima bolje ideje, snažnije i kvalitetnije timove i da postiže još uspešnije rezultate.

M. M.

Related Articles

Close
Close