Microsoft razvojni centar u Beogradu igra ključnu ulogu u stvaranju proizvoda i inovacija koje imaju globalni uticaj. Timovi postavljaju standarde u industriji, jer kontinuirano doprinose stvaranju nekih od najnaprednijih i najrasprostranjenijih digitalnih servisa, kao što su:

• Microsoft Word – najpoznatiji alat za obradu teksta i produktivnosti
• Microsoft 365 Copilot – primenjena veštačka inteligencija u alatima kao što su Microsoft Word, PowerPoint i Teams.
• Microsoft Fabric – vodeća analitička platforma za velike podatke u svetu.
• Azure SQL Managed Instance – cloud servis za SQL baze podataka koji je industrijski lider u performansama i automatskom menadžmentu podataka.

Azure Data tim otvara sledeće pozicije:

• (Senior)-Software-Engineer,
• Principal Software, Engineering Manager
• Senior Product Manager
• Senior Site Reliability Engineer

Kandidati mogu prijaviti za sledeće pozicije u Microsoft Word timu:

• (Senior) Software Engineer
• Principal Software Engineer Word Web
• Senior Product Manager Word Web
• Senior Applied Scientist – Word Copilot

Otvorene pozicije pružaju nebrojene mogućnosti za karijeru, omogućavajući saradnju sa vrhunskim stručnjacima, rad na razvoju alata i veštačke inteligencije korišćene od strane milijardi ljudi, uživanje u internacionalnom okruženju i konstantno učenje i napredovanje. Microsoft razvojni centar u Beogradu naglašava vrednosti diverziteta i inkluzivnosti, težeći ka stvaranju timova sa različitim profilima, obrazovanjem, kulturama i perspektivama.

U duhu podrške raznolikosti, Microsoft razvojni centar u Srbiji već osam godina sprovodi inicijative poput Women know IT, podstičući devojke da se upuste u IT industriju. Takođe, svoje delovanje proširili su i na internacionalno zapošljavanje kako bi dalje širili misiju i doprineli lokalnom ekosistemu.

Osim atraktivnih pozicija, Razvojni centar nudi i konkurentske benefite, uključujući najbolja zdravstvena osiguranja, podršku porodiljskog odsustva za majke i očeve, različite društveno-korisne aktivnosti, fleksibilan rad, obimne resurse za dalje učenje i usavršavanje.

The post Microsoft zapošljava: svoj tim proširuje otvaranjem 60 novih radnih mesta u Razvojnom centru u Srbiji appeared first on Social Emotion.

Kao direktor Microsoft razvojnog centra u Srbiji (Microsoft Development Center Serbia, MDCS) Dražen Šumić, sa statusom Microsoft Partnera, će biti zadužen za dalji strateški razvoj centra u Beogradu, koji je odavno izgradio svojevrstan imidž unutar globalne kompanije i važi za jedan od najvažnijih razvojnih centara u Evropi. U MDCS-u se stvaraju najinovativniji servisi globalne kompanije koje koriste milioni ljudi širom sveta, kao što su Cloud servisi i razvoj generativne veštačke inteligencije.

„Zahvaljujući radu koji smo svi zajedno uložili, danas je MDCS značajno drugačije mesto nego 2011. godine u momentu kad sam se ja priključio timu. Sada imamo preko 600 inženjera, a naš centar je odgovoran za neke od ključnih Microsoft servisa. Zahvaljujem se mom prethodniku Draganu Tomiću, na dosadašnjem uspešnom vođenju, od koga sam lično mnogo naučio. MDCS je razvojni centar sa kompletnim procesom razvoja softverskih proizvoda, ali i rada sa korisnicima kako bi ih oni usvojili. Naša ključna snaga se nije promenila, a verujem da nikada i neće: zajedništvo i želja da budemo najbolji“, istakao je Dražen.

Znanje, talenat, motivacija, vizija i multidisciplinarni tim koji pronalazi pragmatična rešenja, izvršava projekte brzo i blisko sarađuje sa klijentima, su bili ključni u dosadašnjem pozicioniranju MDCS-a. Svi projekti razvojnog centra u Srbiji su priznati, kako na najvišem nivou korporacije, tako i od strane miliona korisnika i ucrtavaju Srbiju kao važnu IT destinaciju.

“Nastavljamo put naše vizije da postanemo glavni centar razvoja za Istočnu Evropu u Microsoft-u, sa centralnim kampusom u Beogradu. Kako bismo ostvarili zacrtano suština je u svakodnevnom napredovanju i nadogradnji znanja, jer živimo industriju koja isključivo ceni inovacije”, zaključio je Šumić.

Dražen je u Čačku završio Gimnaziju, a potom ETF u Beogradu 2003, na kom je magistrirao 2008. Softverskim inženjerstvom se bavi od kraja studija do danas. Microsoft-u se pridružio 2011- godine, kao Product Manager u SQL timu, a tokom poslednjih 8 godina je vodio Product Management i Data Science timove za Azure cloud servise i SQL Server. Stutus Partnera u kompaniji stekao je u septembru prošle godine.

Više o MDCS-u na linku.

The post Dražen Šumić je novi direktor Microsoft razvojnog centra u Srbiji appeared first on Social Emotion.

Uz poruku da je digitalizacija nezaobilazan faktor na putu jačanja globalne i lokalnih ekonomija, učesnici su izrazili uverenje da će do Sinergije 23 još veći broj organizacija prigrliti digitalno poslovanje koje jedino garantuje dugoročan rast i razvoj.

Dan je otvoren izlaganjem Milana Gospića, direktora Microsofta u Srbiji i Dejana Cvetkovića, Chief Technology Officer-a u Razvojnom centru Microsofta u Srbiji.

Svečanom otvaranju Biznis dana prisustvovali su NJ.E. Kristofer R. Hil, ambasador SAD u Srbiji, Branko Ružić, ministar prosvete i prof. dr Mihailo Jovanović, ministar informisanja i telekomunikacija u Vladi Republike Srbije.

„Modernizacija obrazovnog sistema je imperativ, a tom procesu dodatno doprinose digitalizacija, upotreba savremenih alata u procesu nastave, kao i sistem e-usluga u obrazovanju koji je na zavidnom nivou. Važno je da shvatimo digitalizaciju ne samo kao tehničko-tehnološki proces, već kao jedan društveni proces koji nam olakšava sve ono što nam je potrebno u svim sferama društva“, poručio je ministar prosvete Branko Ružić, dodavši da država radi na tome da sve škole do kraja ove godine budu povezane na širokpojasni internet.

Mihailo Jovanović, ministar informisanja i telekomunikacija, rekao je da rezultati procesa digitalizacije premašuju očekivanja i najvećih optimista. „IKT sektor u Srbiji više nego ikada dominira i čini jednu od glavnih poluga razvoja i prosperiteta. Postao je najveća neto izvozna grana Srbije. U poslednjih 10 godina je izvoz našeg IKT sektora, dakle izvoz naših ideja, kreativnosti i pameti, povećan gotovo sedam puta. Ove godine očekujemo da će izvoz IKT usluga biti preko 2.6 milijardi evra, što je rast za oko 40 posto u odnosu na proteklu godinu, dok će suficit biti preko 1.5 milijardi evra. Time je IKT sektor u Srbiji postao sektor sa ubedljivo najvećim suficitom  u izvozu. Očekujemo, ambiciozno, da će do 2030. godine izvoz dostići 10 milijardi evra“, poručio je Jovanović.

O globalnoj ekonomiji čiji je danas pokretač tehnologija govorio Evangelos Hrisafidis, direktor za javni sektor Microsoft CEE, kazavši da ta kompanija nastoji da u svim zemljama u kojima posluje prenese iskustva, trendove i praksu sa drugih tržišta i time potpomogne digitalni napredak u lokalnim zajednicama. Podrška digitalizaciji državne uprave, obrazovanja, zdravstva i kulture, kao i startap zajednice u Srbiji deo su doprinosa koji Microsoft nastoji da pruži sveopštem razvoju države.

Biznis dan Sinergije predstavljao je dobru priliku za predstavljanje uspešnih primera velikih kompanija koje su prošle i još uvek prolaze proces kontinualne transformacije koja im pomaže da unaprede svoje poslovne procese, uz manji utrošak vremena, niže troškove, jednostavnija rešenja, sa više inovacija, agilnosti i otpornosti.

„Današnji panel Vizija velikih dao nam je jedinstvenu priliku uvida u transformacije različitih industrija i njihovih predstavnika poput Coca Cola HBC, Schneider Electric-a, Nelt Group-a, BlackRock-a, koji koriste Microsoft Cloud tehnologiju. Nastojali smo da kroz iskustva ovih kompanija pružimo korisne informacije malim i srednjim preduzećima koja tek treba da krenu putem digitalizacije. Neophodno je da svi subjekti prigrle digitalne tehnologije, od javnog sektora do domaćeg biznisa, jer nam kao društvu, jedino taj put donosi dugoročan rast i razvoj. Bilo je zadovoljstvo i ove godine biti deo Sinergije na kojoj smo najavili i obeležavanje kompanijskog jubileja tokom naredne godine, proslavljamo dve decenije rada u Srbiji“, istakao je Milan Gospić, direktor kompanije Microsoft za Srbiju.

Dejan Cvetković, Chief Technology Officer u Razvojnom centru Microsofta u Srbiji istakao je da je Srbija svoje mesto na svetskoj IT mapi zauzela pre skoro 18 godina kada je uspostavljen Microsoft Development Center Serbia (MDCS). „Usluge koje gradimo zasnovane su na revolucionarnoj tehnologiji, a dostupne su na globalnom tržištu milionima aktivnih korisnika. Na početku 5, a danas, skoro 700 ljudi radi kod nas, zapošljavamo softverske inženjere, najviše iz naše zemlje, ali i sa istoka i zapada. Promoviše se ta diversifikacija, kosmopolitski duh softverskih inženjera, koji dolaze ovde maltene iz celog sveta, koji su kreatori inovacija. Naš tim radi na svim aspektima dizajna, razvoja i isporuke analitike i mašinskog učenja kako bismo kreirali primenjiva rešenja i rezultate“ dodao je.

Jedan od primera uspešnih digitalizacija predstavljen na Biznis danu je projekat popisa stanovništva 2022. koji je sproveo Republički zavod za statistiku. Digitalizacija popisa značajno je unapredila i ubrzala čitav proces i dobar je pokazatelj da Srbija napreduje u digitalizaciji javne uprave, što je nedavno pokazao i godišnji izveštaj UN-a, koji prati razvoj elektronske uprave u članicama svetske organizacije.

Na panelu posvećenom retail industriji govorilo se o tome koliko su globalne prilike tokom prethodne dve godine iznedrile nove potrošačke potrebe, što je zahtevalo brzo prilagođavanje retail kompanija i uvođenje modernih rešenja, poput e-commerce prodavnica, cloud infrastrukture, naprednih analitičkih alata i takozvane omnichannel prodaje. Učesnici su se složili da će se trend sve većeg broja onlajn transakcija nastaviti i da je na čitavoj industriji da kroz nove modele poslovanja postane značajan pokretač razvoja domaće privrede.

The post Sinergija 22 završena Biznis danom – Imamo potencijal da postanemo digitalno središte ovog dela Evrope appeared first on Social Emotion.

„Zadovoljstvo nam je kada imamo priliku da podržimo mlade ljude na njihovom obrazovnom putu. Microsoft razvojni centar u Srbiji ima veoma dobru saradnju sa akademskom zajednicom, sa fakultetima, obrazovnim institucijama i organizacijama koje se bave edukacijom. Naši stručnjaci su uvek radi da svoje znanje koje su stekli kroz godine iskustva podele sa talentovanim i ambicioznim mladim ljudima.“, rekao je Gavrilo Andrić, Data Scientist u Microsoft razvojnom centru u Srbiji.

Prijave se odnose na celokupni godišnji program, koji se sastoji iz ciklusa kampova (uživo kampovi i online radionice) na kojima se teme obrađuju kroz predavanja, laboratorijske vežbe, radionice i naučno-inženjerske projekte iz oblasti kojima se PFE bavi. Kampovi se održavaju uz pomoć Naučno-obrazovnog kulturnog centra „Vuk Karadžić” i svi kampovi biće realizovani u smeštajnom kompleksu NOKC-a, u Tršiću.

“Ukoliko si srednjoškolka ili srednjoškolac i želiš da radiš na sebi, stekneš jedno novo, lepo iskustvo i upoznaš vršnjake sličnih interesovanja, ovo je sjajna prilika da se prijaviš. Na kampovima ćeš naučiti da od ideje dođeš do konkretnog projekta; kako da napraviš robota; upoznaš se sa mašinskim učenjem i veštačkom inteligencijom, i brojnim drugim interesantnim oblastima kojima se bavimo. Predznanje iz oblasti elektrotehnike, matematike, fizike ili programiranja nije preduslov za učešće na kampovima. Bitno je da u sebi nosiš radoznalost, a za sve ostalo naši saradnici će se potruditi da ti omoguće da pomeriš lična dostignuća, za jednu lestvicu više. Verujemo da znanje treba da bude pristupačno svima, i motivisani time obezbedili smo da učestvovanje na našim programima, kao i obroci i smeštaj budu potpuno besplatni, zahvaljujući partnerskim organizacijama i kompanijama koje nam pružaju podršku” poručuju iz udruženja PFE.

Više o PFE programu i oblastima kojima se ova organizacija bavi može se pronaći na sajtu https://pfe.rs/.

The post Prijave za besplatne naučno obrazovne kampove u Tršiću za srednjoškolce appeared first on Social Emotion.

Microsoft razvojni centar u Srbiji (MDCS) organizovao je jubilarno 15. po redu Bubble Cup takmičenje u programiranju za studente i srednjoškolce. Ove godine mogućnost da se takmiče na jednom od najprestižnijih takmičenja među mladim IT-jevcima, koje za cilj ima popularizaciju programiranja, imali su učesnici iz Srbije. Finale “Bubble Cup 15“ održano je za timove u okviru Premier League i Rising Stars divizije u Beogradu ovog vikenda.

Sedamnaest timova (10 Rising Stars i 6 Premier League) odmerilo je svoj talenat i poznavanje veština kodiranja tokom veoma uzbudljivog takmičarskog dana. Timovi su se sastojali od najviše tri člana, odnosno tri studenta ili srednjoškolca.

Ekipa “RAF Penguins”, odnela je pobedu u kategoriji Premier League. “Već par godina smo učesnici finala, ovog puta je usledila i nagrada. Veoma smo zahvalni na podršci Microsoft razvojnog centra, koja se ne ogleda samo kroz znanja koja dobijamo učešćem u ovom takmičenju, već i kroz podršku i osnaživanje, koju su nam pružili da završimo i na nekim internacionalnim takmičenjima na koja bez njihove pomoći nikako ne bismo otišli”, naveo je Aleksa Plavšić iz pobedničke ekipe.

Rising Stars divizija je ove godine dobila pobednike, ekipu “hgsafdshsdf”, tom prilikom njihov predstavnik Mateja Vukelić, se zahvalio organizatorima, kao i ostalim učesnicima. “Imali smo priliku da učimo nove stvari od mentora, da razmenjujemo znanje sa našim vršnjacima, da ih upoznamo i steknemo neke konekcije koje će nam mnogo značiti za naše buduće karijere”.

Bubble Cup ove godine obeležava 15 godina postojanja. Od ideje koju je prvobitno pokrenulo svega nekoliko entuzijasta iz Majkrosoft razvojnog centra Srbija, kroz godine uz podršku organizacije Petlja, takmičenje je postalo značajno, ne samo za Srbiju već i za region.

„Bubble Cup godinama unazad predstavlja mesto okupljanja mladih programera koji postižu neverovatne uspehe na brojnim međunarodnim takmičenjima. Ove godine su priliku da nadograde svoje znanje iz programiranja imali talentovani budući stručnjaci iz naše zemlje i zadovoljstvo nam je što su tu mogućnost dobili na takmičenju koje organizuje Microsoft razvojni centar u Srbiji. Veliki broj kvalitetnih učesnika ovog takmičenja potvrđuje potencijal za dalji razvoj informacionih tehnologija koji postoji među mladima u Srbiji, kao i interesovanje za građenje karijera u industriji“, istakao je Aleksandar Damjanović, Technical Director u Bubble Cup-a i Software Engineer 2 u MDCS-u.

Bubble Cup je timsko takmičenje u programiranju i rešavanju algoritamskih zadataka koje se organizuje još od 2008. godine. Za cilj ima povećanje popularnosti programiranja među učenicima i studentima, promovisanje timskog rada, kao i da okupi talentovane mlade programere iz cele zemlje.  Do sada je veliki broj finalista takmičenja Bubble Cup svoju karijeru nastavio upravo u Majkrosoft razvojnom centru.

Kako bi učesnici mogli da imaju najbolje iskustvo učenja, svake godine organizatori kreiraju Bubble Cup Booklet, koji sadrži rešenja iz finala Bubble Cup-a koja su detaljno objašnjena.

Više o samim pravilima i prethodnim takmičenjima možete saznati na zvaničnom sajtu www.bubblecup.org ili putem FB stranice.

The post Održano takmičenje u programiranju za srednjoškolce i studente – Bubble Cup 15 appeared first on Social Emotion.

Tokom rada na razvoju video igara, premda mu to nije bio primarni zadatak, Strahinja je poželeo da razume kako ljudi doživljavaju igre i njihovu funkcionalnost na čijem je razvoju radio ― zato je svoju karijeru usmerio u pravcu Product Management-a u Microsoft Razvojnom centru.

Strahinja Rodić je od malih nogu pokazivao entuzijazam za video igre, ali nije mogao da sluti da će upravo one biti sastavni deo njegove karijere, dok je prve korake načinio na Računarskom fakultetu u Beogradu.

Posvećenost i marljiv rad na ostvarenju svog cilja, doveli su ga do pozicije u Microsoft Razvojnom centru, a kako je taj put izgledao, šta podrazumeva Product Management i koja su sve njegova zaduženja, pročitajte u intervjuu sa Strahinjom.

Kako su izgledali tvoji prvi koraci u svetu tehnologije i tvoj razvojni put?

Strahinja: Prvi-prvi koraci definitivno uz prvi komp, Pentium 1, početkom 2000-ih. Tokom odrastanja proveo sam nebrojano sati igrajući video igre. U jednom trenutku sam čak i držao Counter-Strike 1.6 server. Dosta sam se bavio glumom i muzikom i verovao sam da ću studije nastaviti u tom pravcu, a uz pomoć računara interesovao sam se pomalo i za audio i video produkciju.

Međutim, kada je trebalo doneti odluku koji ću fakultet upisati, roditelji su insistirali da postoji neka rezervna opcija ukoliko ne budem primljen na Fakultet dramskih umetnosti u Beogradu. Tako je Elektrotehnički fakultet u Beogradu postao “rezervna opcija” za fakultet. Prijemni za glumu nisam prošao, a takođe nisam položio ni prijemni na ETF-u, dok mi je na FON-u falio 1 bod za IT smer. Na nagovor svojih roditelja, i uz njihovu beskrajnu i nesebičnu podršku, upisao sam Računarski fakultet (RAF) u Beogradu, i to je jedna od (naj)boljih stvari koja mi se desila.

Prvi ozbiljniji koraci u svetu tehnologije su napravljeni na RAF-u, gde sam završio osnovne i master studije. U četvrtoj godini studija povereno mi je da budem saradnik u nastavi na predmetu Uvod u programiranje. Nedugo zatim, karijerni put sam nastavio u jednoj gejming kompaniji gde sam radio kao C++ programer na razvoju AAA video igara narednih godinu i po dana.

Zbog čega si odlučio da se prijaviš za poziciju Product Manager-a u Microsoft Razvojnom centru Srbija (MDCS)? 

Strahinja: Tokom rada na razvoju video igara, iako mi to nije bio primarni zadatak, dosta sam se interesovao da razumem kako ljudi doživljavaju igre i funkcionalnosti na čijem sam razvoju radio. Bilo mi je zanimljivo da vidim snimke ili pročitam komentare igrača u nadi da ću moći da doprinesem tadašnjem timu da unapredimo igru.

Tada sam počeo da osvešćujem koliko me pored tehničkog dela, interesuje kako proizvod na kojem radim utiče na druge ljude i svet, kao i biznis aspekt i (funkcionalni) dizajn projekata na kojima radim.

U paraleli sa tim, slušao sam priče o PM poziciji od Vojina, mog prijatelja i kolege sa RAF-a koji je tada radio kao PM u MDCS-u. Tada sam povezao da je to zapravo nešto što bih voleo da radim. Znao sam od ranije da je MDCS jedan od najtraženijih poslodavaca u Srbiji, a čuo sam i dosta pozitivnih priča od ljudi koji su radili tamo.

U jednom trenutku Vojin mi je poslao oglas za otvorenu poziciju, i meni je bilo kristalno jasno da treba da se prijavim i probam. Prolazim proces selekcije, koji čine 3-4 intervjua, i od oktobra 2020. počinjem da radim kao Program/Product manager.

Kako izgleda tvoj radni dan, koja su tvoja zaduženja?

Strahinja: Radni dan Program/Product manager-a je interesantan i dinamičan. Svaki dan donese neko novo (sa)znanje i iskustvo. Najčešće počne tako što proverim kada imam sastanke tog dana, prođem kroz mejlove i poruke sa MS Teams-a, i napravim plan za taj dan. S obzirom na to da MDCS ima hibridno radno okruženje, ukoliko sam u kancelariji, često mi dan započne kafom i razgovorom sa kolegama.

U dogovoru sa timom ili u zavisnosti od konkretnih sastanaka koje imamo, nekada radim od kuće, a neretko radim i iz kancelarije. To mi daje dovoljno fleksibilnosti da mogu da koristim čari rada od kuće, a ujedno i da izgradim i održim dobre međuljudske odnose sa koleginicama i kolegama. Rad od kuće je super, ali druženje i saradnja uživo dosta pomažu u izgradnji dobrog timskog duha.

Još jedna fleksibilnost, i prednost rada u MDCS-u je fleksibilno radno vreme (ali zaista!). Ima dana kada radni dan počnem i u 7 ili 8 ujutru jer mi odgovara da neki dan završim ranije, ali ima i dana kad započnem nešto kasnije, npr. oko 11 ukoliko imam neke sastanke sa kolegama iz Amerike ili samo želim da malo duže spavam. To mi često pomaže da završim privatne obaveze i adekvatno isplaniram vreme za sebe.

Ključna stvar u poslu PM-a jeste da se postara da tim razvija proizvod u pravom smeru; tačnije da ceo tim bude siguran da razvija pravi proizvod. Naš zadatak je da osmislimo proizvod koji rešava neki problem i čini život lakšim ciljnoj grupi korisnika. To treba da se uradi tako da korisnici budu zadovoljni, dok smo ujedno i odgovorni za uspešnost proizvoda i biznisa rukovodiocima kompanije.

Posao PM-a je često da uradi istraživanje neke oblasti gde smatra da može biti korisno investirati vreme i unaprediti proizvod, i da na osnovu podataka dobijenih iz tog istraživanja predstavi ideju drugim zainteresovanim stranama i ubedi ih da je baš to smer u kom treba da se ide. U saradnji sa softverskim inženjerima i drugim kolegama koji rade na istom proizvodu, PM definiše plan i strategiju razvoja proizvoda, kako sa funkcionalne tako i sa biznis strane.

PM može da bude junior ili praktikant, ali i senior i tim menadžer. Stoga, PM-ovi moraju da zasluže autoritet i poštovanje kako bi došli u poziciju da mogu da donose bitne odluke.

Kako Product Manager uspeva sve ovo da uradi?

Strahinja: Razvijanje softverskih rešenja (proizvoda) je dosta više od samog pisanja koda. Programiranje je neophodno da bi proizvod funkcionisao i bez dobrog koda često nema ni dobrih proizvoda, ali da bi proizvod bio uspešan potrebno je dosta stvari da se uradi. PM-ovi su pre svega zaduženi da dobro razumeju tržište i potrebe. Istraživanje je jedna od ključnih veština svakog Program/Product manager-a.

Pre svakog osmišljavanja novih funkcionalnosti i proizvoda, potrebno je dobro istražiti tržište, pre svega jasno definisati i razumeti korisnike, kao i potrebe koje imaju. Treba utvrditi koje probleme ti korisnici imaju kako bi se osmislilo rešenje koje će da im reši te probleme i učini neku aktivnost lakšom.

Takođe, posao PM-a obuhvata i pisanje dokumentacije, kreiranje tutorijala kako se koristi softversko rešenje koje je tim razvio, kako bi edukovao korisnike i olakšao im korišćenje softvera. Dokumentacija se stalno unapređuje i često PM kombinuje ostale oblasti znanja kako bi se dodale nove funkcionalnosti i unapredio softver.

Da li nam možeš opisati sada kako su izgledali tvoji radni dani, iz ugla u radu sa mladima koji su na praksi? 

Strahinja: Ukoliko u nečemu želite da se razvijate, učite i napredujete, mislim da je najbitnije naći dobre mentore (formalne ili neformalne) iz oblasti koje vas zanimaju i raditi sa njima. U radu sa mentorima, dosta je bitno uraditi sopstveno istraživanje problema sa kojim se suočavate, pronaći što više potencijalnih rešenja i neka od njih probati ili testirati.

Nakon što imate toliko saznanja i informacija, znaćete koja konkretna pitanja treba da postavite mentorima i u kom delu pronalaska rešenja vam mogu najviše pomoći. Ovo je mnogo bitno, tako se najbolje uči.

U razgovoru sa ljudima koji žele da se prijave za praksu ili juniorsku PM poziciju, primetio sam da je često pitanje koliko je tehničkog znanja potrebno, da li je neophodno da znaju da programiraju i slično. Ne bih rekao da je nužno neophodno da znaju da programiraju, mada je veoma poželjno i prednost, jer je bitno da dobro razumeju koncepte razvijanja softverskih aplikacija, neku high-level arhitekturu softverskih sistema, koje tehnologije se mogu koristiti, kakva softverska rešenja i mogućnosti postoje i slično.

Konkretno u Azure Data timu, mislim da je neophodno da kandidat razume osnovne koncepte baza i skladišta podataka, da je nekada koristio/la SQL jezik i/ili neki programski jezik, i poželjno je da je upoznat sa cloud tehnologijom. Ne mora to da bude na nekom veoma ozbiljnom nivou, studenti koji su na višim godinama studija (od navršene treće godine studija) verujem da imaju dovoljan nivo tehničkog znanja za praksu.

Za juniorsku poziciju, koliko sam upućen, nije neophodno da neko studira/završava neki tehnološki fakultet, tako da se osnove računarskih nauka i osnovna znanja navedenih tehnologija i koncepata mogu steći i kroz praktičan rad na razvoju softverskih rešenja ili neki drugi vid obrazovanja.

Deo si Azure Data tima, na čemu sve radite?

Strahinja: Azure Data tim je verovatno najveći tim u MDCS-u, i čini ga nekoliko stotina ljudi. Mi smo fokusirani na razvoj nekih od najvećih baza podataka dostupnih na Azure platformi. Azure Data team je podeljen u dva tima koji rade na dva različita Microsoft-ova proizvoda: Azure SQL Managed Instance i Azure Synapse Analytics.

Ja sam deo tima koji radi na razvoju Azure Synapse Analytics proizvoda. Tim u Srbiji konkretno radi na razvoju serverless Synapse SQL servisa dostupnog u okviru Azurove Sinapse. Azure Synapse Analytics jeste cloud rešenje koje omogućava korisnicima brzo i jednostavno kreiranje analitičkih rešenja nad velikim podacima (eng. Big Data).

Sa pozicije Program Manager-a, koji bi savet dao mladim ljudima koji imaju u planu da se prijave na PM praksu u MDCS-u?

Strahinja: Preporučio bih im da za početak pročitaju neku od knjiga poput Mamin test, The Lean Startup, ili Lean Customer Development kako bi bolje razumeli posao Program/Product manager-a, kako razgovarati sa korisnicima i da li je ovaj posao nešto što ih zaista interesuje. Često se desi da ljudi pomešaju posao Project manager-a (PM) sa poslom Program/Product manager-a (PM).

Razlika između ova dva tipa posla je dobro opisana u knjizi Cracking the PM interview, koja takođe može dosta dobro poslužiti u pripremi za proces selekcije. Tokom pripreme za intervju, ne bih savetovao kandidatima da imaju unapred spremljene odgovore na često postavljena pitanja navedena u knjizi, već više da o njima promisle i razmišljaju kako bi oni možda odgovorili na neko od njih dok budu čitali knjigu.

Cilj intervjua je da se vidi kako kandidati spontano razmišljaju, unapred pripremljeni odgovori se lako uoče, a knjiga će im pomoći da razumeju šta mogu da očekuju na intervjuu. Ono što svima toplo preporučujem jeste da u svoje slobodno vreme van studija pronađu nešto što ih zanima i da rade na tome.

Da li je to projekat u vezi sa video igrama, kozmetike i modne industrije ili sporta je manje bitno. Bitno je da imaju neke projekte na kojima mogu da rade sa svojim drugarima/kolegama ili samostalno, i da tako steknu neko znanje i iskustvo van studija.

Svima koji bi želeli da se prijave, ozbiljno savetujem da ne oklevaju već da se odmah prijave čim vide otvorene pozicije (nevezano za to koja pozicija je u pitanju). Razumem da proces selekcije možda može da izgleda malo strašno (prvo se dobija test, potom kandidat ima dva do tri intervjua), ali što se pre prijave pre će dobiti priliku da rade u MDCS-u.

Čak i da ne prođete iz prvog pokušaja, dobićete veoma vredno iskustvo na osnovu kojeg ćete moći da unapredite svoje meke i tehničke veštine, uradite neki dodatan projekat ili slično, i poboljšate sebi šanse za neku narednu otvorenu poziciju.

The post Nebrojani sati provedeni uz Counter-Strike za Strahinju su se isplatili ― Pripremili su ga za karijeru u Microsoft Razvojnom centru appeared first on Social Emotion.

Aleksa Janković, softver inženjer 2 iz Azure Data tima u Microsoft razvojnom centru u Beogradu, je kroz jedan prijatan i opušten razgovor objasnio čime se to bavi on i njegov tim. Šta je to što može da očekuje neko ko je iskusan, ili se tek upušta u ovu industriju, a želeo bi da postane Aleksin kolega, ali i kako se to postaje. Predstavio je „iz prve ruke“ ono što se možda ne vidi, a ovu profesiju čini tako posebnom i interesantnom.

Za početak Aleksa, kako izgleda tvoj dan, jednog iskusnog softver inženjera u Microsoft razvojnom centru u Beogradu (MDCS-u)?

Projekti na kojima radimo su veliki i dugogodišnji što otvara mogućnosti za veću raznolikost po pitanju aktivnosti koje softver inženjeri obavljaju. S obzirom na stečeno iskustvo, zadužen sam za osmišljavanje i dizajniranje rada proizvoda, implementiranje rešenja, predlaganje poboljšanja, vođenje praksi, mentorstvo i pomaganje ostalim članovima tima. Osim toga, ponekad je potrebno raditi i na poboljšanju postojećih procesa i alata kao i analizu rada sistema i proveru da sve funkcioniše kako treba.

A ponekad je zapravo planiranje ručka najveći izazov u toku dana. Kada smo u kancelariji, najčešće odemo do nekog restorana u blizini na glavno jelo, a za desert, nazad u kancelariju na jagode ili sladoled. Nije neuobičajeno u tom trenutku zateći kolege iz raznih timova kako igraju šah, stoni fudbal ili Xbox. To je dobra prilika da sa njima proćaskate na bilo koju temu. Naravno, ništa od toga ne bih mogao bez mojih kolega sa kojima je saradnja uvek sjajna.

Koje su to inovacije na kojima radi vaš tim?

Proizvod koji razvijamo je nešto potpuno novo i revolucionarno na kome malo ljudi u svetu radi, a predstavlja budućnost u obradi podataka. Naš proizvod pomaže ljudima u situacijama kada raspolažu ogromnim količinama podataka, a želeli bi da izvrše neku analizu i donesu zaključke. Poverenje su nam ukazale kako velike korporacije tako i mali biznisi iz svih sfera života. Medicina, prodaja, zabava i sport su samo neke od oblasti iz kojih dolaze naši korisnici. Naš zadatak je da kompletnu Cloud infrastrukturu i njeno održavanje učinimo transparentnim i jednostavnim za korišćenje. Korisnik može odmah da počne da koristi usluge koje nudimo bez bojazni o nestanku struje, otkazivanju hardware-a, zemljotresa, uragana, poplava i slično.

Šta je to specifično što čini da vaš tim tako dobro funkcioniše?

U našoj kompaniji je takva kultura da se svačije mišljenje vrednuje jednako, nezavisno od senioriteta ili osobe. Osim što umeju da saslušaju, ljudi su solidarni i uvek spremni da uskoče u pomoć kako mlađim tako i starijim kolegama. U Microsoft-u se radi na toliko puno stvari da je jednostavno nemoguće da jedna osoba bude ekspert za sve. Zapravo je česta pojava da mlađi inženjeri bolje poznaju deo sistema na kojima rade nego stariji, koji se neko vreme time nisu bavili. Ukoliko nešto ne znate ili niste sigurni koga da pitate, uvek se možete obratiti svom menadžeru koji će vam pomoći da dođete do prave osobe. Dobra organizacija posla i pravilna raspodela odgovornosti omogućavaju da atmosfera bude prijatna i da ljudi dostignu svoj pun potencijal.

Znamo da su kod vas gotovo uvek otvoreni konkursi za neke od pozicija, koja je vaša poruka i savet kolegama i koleginicama koji žele da se prijave?

Nemojte da čekate. Najčešće se susrećem sa ljudima koji čekaju „pravi trenutak“ da se prijave. Tajna uspeha je da ne postoji jedan pravi trenutak. Nije „bauk“ spremiti se za intervju i poslati prijavu.

Ne morate držati celu zbirku zadataka i arhitekture sistema u malom prstu kako biste se dobro pokazali. Ono što na razgovoru za posao treba da pokažete je način na koji razmišljate. Racionalan tok misli, postavljanje pravih pitanja i snalažljivost pri rešavanju problema. U Microsoft-u se očekuje da učite i dobićete pomoć pri sticanju potrebnih veština. Nemojte se zamarati misleći da morate da napamet znate razne biblioteke. Nemate šta da izgubite. Verujte u sebe i prijavite se što pre.

The post Jedan dan softver inženjera iz Microsoft razvojnog centra iz Beograda appeared first on Social Emotion.

Seda je mlada softverska inženjerka iz Turske koja je odlučila da se preseli iz svoje države i počne da radi u Microsoft razvojnom centru u Srbiji (MDCS). Upisala je Matematički fakultet i informatiku i počela sa izučavanjem programiranja i vrlo brzo odlučila na šta se želi da se fokusira. Krajem 2019. preselila se u Beograd gde je započela svoj put u MDCS-u.

Preselili ste se iz Istanbula u Beograd kako biste radili u Microsoft razvojnom centru. Kako je prošao proces relokacije i kako ste se navikli na novo okruženje i život generalno? 

Iako se činilo kao stresan proces, MDCS mi je pomogao oko svega što je potrebno za preseljenje. Uz to, moram priznati da sam mislila da ću imati problema sa adaptacijom zbog novog grada i drugačijeg radnog okruženja. Međutim, prilagodila sam se i brže nego što sam očekivala. Glavni razlog za to je što su ljudi u MDCS-u i Beogradu topli, gostoljubivi i ljubazni. Posebno sam zahvalna ljudima iz MDCS-a koji su mi mnogo pomogli u ovom procesu adaptacije. MDCS ima značajnu ulogu u razvoju brojnih važnih Microsoft proizvoda, pa kao sotware developer, veliko je iskustvo raditi na ovim proizvodima. Takođe, povezani ste sa svima u Microsoft-u, bez obzira iz koje zemlje dolaze.

U Beogradu ste već godinama. Šta je na vas ostavilo najveći utisak u ovom gradu?

Beograd ima drugačiji šarm. U zavisnosti od toga šta tražite, uvek možete naći alternative. Pored toga, dopada mi se Beograd jer je uvek živ, prijateljski nastrojen, pun zelenila i čini da se osećam sigurnom sve vreme. Zaista uživam u vremenu provedenom ovde.

Različitost i inkluzivnost predstavljaju osnovne vrednosti Microsoft-a, kao i osnaživanje žena u IT industriji kroz inicijative kao što je „Women Know IT“. Da li je to na neki način uticalo na vašu odluku da dođete da radite baš tu gde ste sada?

Znala sam da je osnaživanje žena u IT sektoru jedna od glavnih vrednosti Microsoft-a. Nakon pridruživanja MDCS-u, imala sam priliku da izbliza vidim podršku koju MDCS pruža ženama. Ono što bih svakako naglasila jeste prijateljsko okruženje i spremnost da se pomogne. Ljudi su veoma otvoreni i možete tražiti pomoć od bilo koga. Da, imamo sjajne inicijative za žene, poput „Women Know IT“ i mentorskih programa, gde se devojke mogu ohrabriti da započnu svoju karijeru u IT-u. Raznolika kultura je veoma važna za naše novozaposlene. Uz veliki rast koji doživljavamo, to je ključna stvar za svakoga ko se pridruži MDCS-u, bili oni muško ili žensko. Zbog toga sam srećna što sam član ove porodice.

Kako biste motivisali buduće kolege i koleginice da se prijave za posao u Microsoft razvojnom centru u Srbiji i potencijalno presele u Beograd?

Ovo je veliko životno iskustvo. Nećete rasti samo profesionalno, već i lično. Pokušajte, ovo može biti prekretnica za vas. Obzirom na uslove rada, velike pogodnosti, pomoć pri selidbi i pronalaženju stana i povrh svega toga, znanje i iskustvo koje možete steći radeći sa vodećim stručnjacima za softversko inženjerstvo, ovo bi svakako bila odlična odluka koju možete doneti.

Da li ste ikada posjetili Sarajevo?

Nažalost, još uvek ne, ali je na mojoj listi želja. Nadam se da ću posetiti Sarajevo ove godine.

The post Kako je mlada softverska inženjerka iz Istanbula započela svoj put u Razvojnom centru Microsoft-a u Srbiji appeared first on Social Emotion.

Prijave putem linka za sledeće pozicije:

• Software Engineering Internship
• R&D Internship in Machine Learning
• R&D Internship in the field of Mechanical Prototyping
• R&D Internship in FPGA design and Embedded systems
• Research Internship in the field of User Experiences
• Customer Development Internship

Tokom tri meseca prakse praktikanti će imati prilike da nauče kako se ideje pretvaraju u stvarnost, radeći na razvoju najsavremenijih digitalnih rešenja.

Majkrosoft razvojni centar u Srbiji otvoren je 2005. godine, kao četvrti razvojni centar ove kompanije u svetu, a tim danas čini više od 500 vrhunskih stručnjaka iz oblasti kompjuterskih nauka i primenjene matematike. MDCS nastao je sa idejom da angažovanjem talenata iz zemlje i regiona uzme aktivno učešće i doprinese razvoju novih Majkrosoft tehnologija. Svaki član MDCS tima svojim idejama i posvećenošću utiče na veliki broj ljudi, menjajući njihov pogled na svet i olakšavajući njihov svakodnevni život. Svi Majkrosoft projekti razvijeni u Srbiji su priznati od strane kompanije Majkrosoft i miliona korisnika na globalnom nivou, što dodatno promoviše Srbiju i ucrtava je kao stratešku tačku na tehnološkoj mapi sveta.

The post Plaćene prakse u Majkrosoft razvojnom centru appeared first on Social Emotion.

Centar u Beogradu je mesto gde nastaju proizvodi i inovacije koje se primenjuju na globalnom nivou.

Karijera u Beogradu pruža nebrojene mogućnosti, od saradnje sa vrhunskim stručnjacima i rada na razvoju alata koje koriste milijarde ljudi, do rada u internacionalnom okruženju i mogućnosti za konstantno učenje i napredovanje. Timovi Microsoft Razvojnog centra u Beogradu stvaraju neke od najnaprednijih i najrasprostranjenijih digitalnih servisa.

Bez obzira iz koje zemlje dolaze, svi zainteresovani za rad u timu Microsoft Razvojnog centra u Beogradu mogu se prijaviti na ovom linku, a kako izgleda proces intervjuisanja za posao u jednoj od najvećih svetskih IT kompanija možete pogledati ovde.

Zainteresovani softverski inženjeri mogu aplicirati za sledeće pozicije:

Software Engineer

Software Engineering Manager

Senior Software Engineer

Software Engineer 2

Principal Software Engineer

Senior Program Manager

U Razvojnom centru naglašavaju da su diverzitet i inkluzivnost neke od njihovih ključnih vrednosti. Ističu da je jedan od najboljih načina za razvijanje kvalitetnih ideja da u timove uključe ljude različitih profila, obrazovanja, kulture, različitih perspektiva i načina razmišljanja. U skladu sa tim, MDCS se već 7 godina kroz inicijative Girls in ICT i Women know IT bavi ohrabrivanjem devojaka da započnu svoju karijeru u IT industriji, a od skoro rade i na internacionalnom zapošljavanju, kako bi nastavili da šire svoju misiju, ali i lokalni ekosistem. Takođe, benefiti koje daje ova kompanija vrlo su kompetitivni u regionu, pa se osim najboljih zdravstvenih osiguranja, porodiljskog odsustva za majke i očeve, kao i različitih društveno-korisnih aktivnosti, pominju i flesksibilan rad, te prilično veliki broj dana mogućeg odsustva, kao i resursi za dalje učenje i usavršavanje.

The post Microsoft zapošljava više od 40 ljudi u Razvojnom centru u Srbiji appeared first on Social Emotion.