Broj radnih mesta na IT tržištu rada porastao je u prošloj godini u odnosu na 2020. za 65 odsto, pokazuju podaci sajta HelloWorld.rs, ali se navodi da u toj oblasti postoji deficit kadrova.

Ponudu poslova na sajtu Helloworld.rs prati i povećan broj konkurisanja koji je u prethodnoj godini porastao za 25 odsto u odnosu na 2020. godinu, ali uprkos tom trendu i dalje postoji deficit IT kandidata na domaćem tržištu rada.

Poslodavci su najviše tražili IT stručnjake sa poznavanjem programskih jezika: JavaScript i povezani frameworkovi (React, Node, Angular), SQL, Java, Python, C#, .NET, PHP i povezani frameworkovi (Symfony, Laravel), C++, dodaje se u saopštenju.

Izvor: FoNet

The post Srbiji nedostaje IT kadrova appeared first on Social Emotion.

„Ponosni smo na razvoj našeg centra i na sve veće poverenje koje nam se ukazuje, jer potvrđujemo da ulaganje u naš beogradski centar donosi i napredak celoj kompaniji. Od novembra smo zaposlili 60 novih kolega koji su postali već integralni deo tima i time ostvarili rast od 20 odsto u kadrovima.
Nastavljamo da ulažemo u ljude, a to je povod da pozovemo u svoje redove nove kvalitetne kandidate za zaposlenje iz Srbije i regiona. Pored toga, naši napori usmereni su i prema svim stručnjacima koji žive u inostranstvu, a žele da se vrate i nastave svoju IT karijeru u Srbiji”, izjavio je Dragan Tomić, direktor MDCS i dodao da je sa “poslednja dva pojačanja od 60, odnosno 50 novih ljudi, Majkrosoft razvojni centar proširio svoj tim za 35 odsto”.

Office Srbija tim je fokusiran na najmodernije inovacije Majkrosoft Office proizvoda i servisa. Koristeći savremene tehnologije veštačke inteligencije, tim razvija napredne funkcionalnosti za milione korisnika Majkrosoft Office proizvoda, uključujući Word, PowerPoint, Excel, Office mobilna aplikacija itd.
Tim je posebno specijalizovan u tehnologijama razumevanja dokumenata i kroz godine iskustva je razvio brojne funkcionalnosti, tehnologije i servise, sa ciljem poboljšanja produktivnosti korisnika u svim segmentima, uključujući škole, male i velike firme. Dve istaknutije oblasti kojima tim danas razvija vezane su za naprednu pomoć pri pisanju i stilizovanju dokumenata (Microsoft Editor i Word Designer), kao i servisi za konverziju dokumenata koji štede na stotine sati korisničkog vremena, kao što su digitalizacija slika i PDF dokumenata u Word i Excel aplikacijama.

Office Media Group tim razvija platformu za korišćenje videa u poslovnom okruženju. Cilj je omogućiti ljudima da komuniciraju, dokumentuju i sarađuju video materijalima, podjednako jednostavno kao i ostalim dokumentima u Office paketu. Tim razvija moderne alate zasnovane na veštackoj inteligenciji koji olakšavaju korisnicima gledanje, kreiranje i menjanje video snimaka.

MDCS je otvoren 2005. godine, kao četvrti po redu razvojni centar ove kompanije u svetu, i čini ga više od 350 vrhunskih stručnjaka iz oblasti kompjuterskih nauka i primenjene matematike.

Svi zainteresovani za rad u timu Razvojnog centra Majkrosofta u Srbiji mogu da se prijave na ovom linku.

The post MAJKROSOFT RAZVOJNI CENTAR ZAPOŠLJAVA appeared first on Social Emotion.

Studenti su imali priliku da se na jednom mestu upoznaju s velikim brojem kompanija iz tehničko-tehnoloških i prirodno-matematičkih struka, saznaju više o poslovima i praksama u ponudi, kao i o tome koja znanja i veštine je potrebno da razvijaju kako bi se lakše zaposlili. Sajam zapošljavanja je ove godine kao generalni pokrovitelj podržao Microsoft razvojni centar u Srbiji, a o onome šta je ova kompanija predstavila mladima razgovarali smo sa PR i event menadžerkom Natašom Malinović.

Šta je ove godine MDCS predstavio na svom štandu?

– U ova dva dana studenti su mogli da se upoznaju sa Razvojnim centrom jedne velike IT kompanije, da saznaju više o timovima kao i koje su mogućnosti da kod nas urade praksu, odnosno zaposle se.

Kakve profesionalne kriterijume treba da zadovolji neko ko želi da radi praksu ili se zaposli u vašem timu?

– Studenti već nakon prvog semestra prve godine studija mogu da se prijave za praksu u MDCS-u. Nudimo mogućnost da kroz rad na izazovnim projektima studenti, posebno ako su već bili aktivni tokom srednje škole, takmičili se ili oni koji su starijih godina, radili na projektima pored fakulteta, unaprede svoja znanjai steknu značajna iskustva u industriji radeći sa vrhunskim stručnjacima

Kako teče proces zapošljavanja u vašoj kompaniji?

– Proces zapošljavanja je takav da zainteresovani prvo šalju prijave (CV i motivaciono pismo), a zatim ih pozivamo da urade test. Test se sastoji od rešavanja algoritamskih zadataka. Ukoliko polože test dolaze na tehničke intervjue sa inženjerima. Ovde osim znanja procenjujemo i komunikacione veštine, motivisanost kandidata i sa njima razgovaramo o njihova interesovanja.

Šta MDCS nudi mladim profesionalcima u odnosu na ostale programerske firme?

–Mogućnost da mogu da rade u svetskoj IT kompaniji u Srbiji, sa vrhunskim stručnjacima. Takođe, radimo projekte koji su izazovni, a koje ne mogu da rade ni u jednoj drugoj kompaniji, pogotovo u našoj zemlji. To je mladim ljudima veliki izazov i mogućnost da napreduju.

Da li kroz takmičenja koja organizuje MDCS mogu da se prepoznaju talentovani profesionalci sa kojima biste vi voleli da sarađujete?

– Ona su vrlo korisna, jer upravo kroz njih prepoznajemo tu strast prema programiranju i želju za stalnim napredovanjem i učenjem. U MDCS-u to je nešto što poštujemo i želimo da kroz inicijative kao što je Bubble Cup takmičenje maksimalno doprinesemo razvoju mladih i uspešnih programera.

U okviru sajma je održana i tribina o ženama u IT-u. Koliko je važno pričati o ovoj oblasti?

– Tema nam je važna i trudimo se da kroz sve događaje koje Micorsoft podržava i koje radimo, da pričamo o ženama u IT-u. Više žena u IT-u znači da kroz raznolikost industrija dobija mogućnost da ima bolje ideje, snažnije i kvalitetnije timove i da postiže još uspešnije rezultate.

M. M.

The post JOB FAIR 18: Koje IT osobine su neophodne da biste se lakše zaposlili­ appeared first on Social Emotion.