Tužba se prvi put pojavila 2017. godine nakon što su tri žene podnele tužbu optužujući kompaniju da ne plaća radnice u skladu sa kalifornijskim Zakonom o jednakim platama, navodeći razliku u platama od oko 17.000 dolara. U žalbi se takođe navodi da Google sprečava žene da dovedu svoje karijere na viši nivo i napreduju, što dovodi do manje plate i nižih bonusa u poređenju sa njihovim muškim kolegama. Tužioci su prošle godine dobili status grupne tužbe.

Google-ovo postupanje prema radnicima više puta je bilo na meti ispitivanja. Prošle godine, Google je pristao da plati 2,5 miliona dolara za rešavanje tužbe u kojoj se tvrdilo da kompanija nedovoljno plaća inženjerke i izbegava zapošljavanje Azijaca. Kalifornijsko odeljenje za pošteno zapošljavanje i stanovanje (DFEH) takođe istražuje kompaniju zbog pritužbi na potencijalno uznemiravanje i diskriminaciju zaposlenih crnkinja.

“Kao žena koja je celu svoju karijeru provela u tehnološkoj industriji, optimista sam da će akcije koje je Google pristao da preduzme kao deo ovog sporazuma obezbediti više pravičnosti za žene. Google od svog osnivanja predvodi tehnološku industriju. Oni takođe imaju priliku da preuzmu odgovornost kako bi osigurali inkluziju i pravičnost za žene u tehnologiji“, rekla je tužiteljka Holi Piz. 

Uslove nagodbe tek treba da odobri sudija na ročištu koje će se održati 21. juna.

“Čvrsto verujem u pravednost naše politike i prakse. Posle skoro pet godina sudskog spora, obe strane su se složile da je rešavanje stvari, bez ikakvog priznanja ili nalaza, u najboljem interesu svih, veoma bismo bili zadovoljni da postignemo ovaj sporazum“, rekli su iz Google-a.

Kompanija je dodala da je “apsolutno posvećena plaćanju, zapošljavanju i ravnopravnom nivou svih zaposlenih” i da vrši prilagođavanja ako otkrije nejednakost u platama između zaposlenih muškaraca i žena.

The post Google dobio kaznu od 118 miliona dolara zbog nepoštovanja rodne ravnopravnosti appeared first on Social Emotion.