Evo šta tržište treba da zna:

1. Korišćenje AI-a skoro se udvostručilo u poslednjih šest meseci
2. Tri od četiri osobe koriste AI na poslu
3. Zaposleni žele AI na poslu i neće čekati da kompanije ne ponude
4. Oni koji se bore sa tempom i obimom posla uvode sopstvene AI alate: 78% korisnika AI-a donosi sopstvene AI alate; taj trend je još češći u malim i srednjim kompanijama (80%) i nije samo generacija Z, već uključuje predstavnike svih generacija
5. LinkedIn beleži značajan porast profesionalaca koji dodaju AI veštine svojim profilima: povećanje od 142 puta
6. U poslednjih 6 meseci, korišćenje LinkedIn Learning kurseva dizajniranih za razvoj AI veština poraslo je za 160% među netehničkim profesionalcima kao što su projektni menadžeri, arhitekte i administrativni asistenti koji žele da unaprede svoje veštine
7. Korisnici kažu da im AI pomaže da uštede vreme (90%), fokusiraju se na najvažniji posao (85%), budu kreativniji (84%) i više uživaju u svom radu (83%)
8. Korisnici koji najintenzivnije koriste Teams-a (top 5%) sumirali su 8 sati sastanaka koristeći Copilot u mesecu martu, što je ekvivalentno čitavom radnom danu
9. Većina lidera kaže da ne bi zaposlili nekoga bez AI veština
10. Za AI zaposlene, veštačka inteligencija podiže lestvicu i otvara mogućnosti napredovanja u karijeri

Veštačka inteligencija već menja sve industrije i transformiše ekonomiju. Nedavno objavljeno istraživanje PWC-a pokazalo je da će skoro polovina očekivanih ekonomskih benefita do 2030. godine proizaći iz poboljšanja proizvoda i podsticanja interesovanja potrošača. AI bi mogao doprineti do 11,5% BDP-a Južne Evrope, uključujući i našu regiju, što je ekvivalentno dodatnih 700 milijardi dolara. Work Trend Index pokazuje kako, samo godinu dana kasnije, AI utiče na način na koji ljudi rade, vode zaposlene i zapošljavaju širom sveta. Microsoft je takođe najavio nove mogućnosti u Copilotu za Microsoft 365, a LinkedIn je omogućio besplatno korišćenje više od 50 kurseva za učenje za LinkedIn Premium pretplatnike dizajniranih da osnaže profesionalce na svim nivoima da unaprede svoje AI veštine*.

DETALJNIJI PREGLED:

Izveštaj ističe tri uvida koje svaki lider i profesionalac treba da zna o uticaju AI-a na rad i tržište rada u narednoj godini:

• Zaposleni žele AI na poslu — i neće čekati da kompanije ponude: 75% IT stručnjaka sada koristi AI na poslu. Zaposleni, mnogi od kojih se mnogi bore sa tempom i obimom posla, kažu da AI štedi vreme, podstiče kreativnost i omogućava im da se fokusiraju na najvažniji posao. Ali iako 79% lidera slaže da je usvajanje AI-a ključno za ostanak konkurentnim, 60% kaže da njihovoj kompaniji nedostaje vizija i plan za implementaciju. Tako da zaposleni preuzimaju stvari u svoje ruke. 78% korisnika AI-a donosi sopstvene alate na posao, propuštajući prednosti koje dolaze od strateške upotrebe AI-a na skali i stavljajući podatke kompanije u rizik.
• Za zaposlene, AI podiže lestvicu i otvara mogućnost napredovanja u karijeri: Iako mnogima prvo padaju na pamet veštačka inteligencija i gubitak poslova, podaci nude drugačiji pogled — sa nedostatkom kvalifikovanog kadra sa odgovarajućim veštinama, postoje značajne mogućnosti za one koji nauče da koriste AI. Većina lidera (55%) je zabrinuta zbog nedostatka talenata za popunjavanje pozicija ove godine, pri čemu lideri u sajber bezbednosti, inženjeringu i kreativnom dizajnu osećaju najveći pritisak. Profesionalci traže nove poslove. 46% širom sveta razmatra napuštanje posla u narednoj godini — što je najviši rezultat od 2021. godine. Iako dve trećine lidera (66%) ne bi zaposlilo nekoga bez AI veština, samo 39% korisnika je dobilo AI obuku od svoje kompanije i samo 25% kompanija očekuje da će je ponuditi ove godine. Tako da se profesionalci usavršavaju sami. Od kraja prošle godine, videli smo povećanje od 142 puta u broju LinkedIn članova koji dodaju AI veštine poput Copilot-a i ChatGPT-a svojim profilima i povećanje od 160% u netehničkim profesionalcima koji koriste LinkedIn Learning kurseve da razviju svoje AI veštine.
• Porast broja naprednih AI korisnika — i šta oni otkrivaju o budućnosti: Četiri tipa AI korisnika su se pojavila u istraživanju — od skeptika koji retko koriste AI do moćnih korisnika koji ga intenzivno koriste. U poređenju sa skepticima, AI moćni korisnici su preorijentisali svoje radne dane na fundamentalne načine, preispitujući poslovne procese i štedeći preko 30 minuta dnevno. Preko 90% moćnih korisnika kaže da AI čini njihov preopterećeni radni teret podnošljivijim i njihov rad prijatnijim, ali to ne rade sami. Ovi korisnici imaju 61% veću verovatnoću da su čuli od svog CEO-a o važnosti korišćenja generativnog AI-a na poslu, 53% veću verovatnoću da dobiju podsticaj od liderstva da razmotre kako AI može transformisati njihovu funkciju, i 35% veću verovatnoću da dobiju prilagođenu AI obuku za svoju specifičnu ulogu ili funkciju.

Microsoft takođe najavljuje inovacije za Copilot za Microsoft 365 kako bi pomogao ljudima da započnu sa korišćenjem veštačke inteligencije. Nova funkcija automatskog dovršavanje (auto-complite) dolazi u Prompt box. Copilot će sada pomoći ljudima koji su započeli promt prompta tako što će ponuditi da ga završi, sugerišući detaljniji prompt na osnovu onoga što se kuca, kako bi se dobio snažniji rezultat. Kada ljudi znaju šta žele, ali nemaju prave reči, nova funkcija prepisivanja u Copilotu će pretvoriti osnovni prompt u bogat prompt jednim klikom. Catch Up je novi chat interfejs koji prikazuje lične uvide zasnovane na nedavnim aktivnostima i pruža odgovarajuće preporuke. Na primer, Copilot će označiti predstojeći sastanak i pružiti relevantne informacije kako bi pomogao učesnicima da se pripreme. I nove mogućnosti u Copilot Lab-u će omogućiti ljudima da kreiraju, objavljuju i upravljaju promptovima prilagođenim njima, njihovom specifičnom timu, ulozi i funkciji. Ove funkcije će biti dostupne u narednim mesecima.

LinkedIn takođe pruža AI alate kako bi omogućio korisnicima da ostanu ispred u svojoj karijeri.

• Za unapređenje veština. LinkedIn Learning nudi više od 22.000 kurseva, uključujući više od 600 AI kurseva, za izgradnju veština u generativnom veštakom inteligencijom, osnaživanje timova da prave poslovne investicije vođene AI-om ili jednostavno za korisnike da održavaju svoje veštine na visokom novou. Ovo uključuje preko 50 novih AI kurseva za učenje kako bi osnažili profesionalce na svim nivoima veština. Novi kursevi su besplatni i dostupni svima za korišćenje do 8. jula.
• Za napredovanje u karijeri. Za LinkedIn Premium pretplatnike, AI generisane personalizovane informacije na LinkedIn feedu o postovima, člancima ili videozapisima (od članka do komentara) mogu takođe svakodnevno pomoći ljudima u njihovoj karijeri sa personalizovanim, relevantnim uvidima i prilikama, uključujući ideje i akcije koje možete preduzeti.

Za traženje posla. Sa novim AI alatima, korisnici sada mogu proceniti pogodnost za određenu ulogu za nekoliko sekundi na osnovu svog iskustva i veština, dobiti savete kako da se istaknu, a pretplatnici će takođe videti sugestije, na primer, predloge za veštine koje treba razvijati, profesionalce u svojoj mreži sa kojima mogu stupiti u kontakt i još mnogo toga. Do sada, više od 90% pretplatnika koji imaju pristup reklo je da im je to bilo od pomoći u traženju posla.

The post Veštačka inteligencija sve prisutnija: Zaposleni oblikuju budućnost rada appeared first on Social Emotion.

„Women in Ai“ mi je omogućio osećaj pripadnosti

Studentkinja završne godine softverskog inženjerstva Nina Jakovljević iz Kruševca kaže da joj je projekat „Women in Ai“ omogućio osećaj pripadnosti i da je dodatno osnažio da nastavi karijeru u IT oblasti.

„Tokom hakatona vladala je opuštena atmosfera. Dopadaju mi se etičke strane Microsoft-a, i mogla bih da zamislim sebe i stručnom timu te kompanije“, rekla je Nina, čiji tim je bio prvoplasiran na hakatonu. Ona je dodala da koreni njegon interesovanja za IT sežu u period ranog odrastanja. „Skoro sam shvatila da mi je prvo iskustvo sa računarom proizvelo interesovanje. Kasnije, stičući obrazovanje sve je išlo spontano“, rekla je ona.

Jelena Simić iz Beograda se slaže sa njom. Ona kaže da je tokom trajanja projekta upoznala „fantastične“ devojke na koje, kako kaže, može da se ugleda – pošto su, prema njenim rečima, pametne i ambiciozne.

„Posebno mi je važno što se nisam osečalo manje vredno u njihovom okruženju, i imala sam želju da više radim i učim. Upoznala sam i različite ljude iz drugih zemalja“, kaže ona.

Naše sagovornice ističu da su imale priliku da se u posredstvu Microsoft-a upoznaju blagovremeno pre hakatona sa kolegama iz njihovog tima, i da su to iskoristile kako bi razmenile iskustva i ideje.

Antonija Vasiljević iz Valjeva, softverska inženjerka, ističe da je glavna vrednost hakatona osećaj lagodnosti rada „kada je kompletan tim sastavljen od žena“.

„To je izrazito kreativno tokom projekta. Potrebno je više projekata sa sličnom temom a posebno mašinskim učenjem. Ovaj hakaton je bila odlična prilika da se povežu žene i neke nove ideje isplivaju na površinu“, rekla je Antonija.

Izvor: WebMind

Gospić: Microsoft je ponosan na devojke; pozvao ih da konkurišu na pozicije

Direktor kompanije Microsoft Srbija Milan Gospić čestitao je pobedničkom timu i ocenio da je Microsoft ponosan na devojke koje su opravdale očekivanja. On je učesnike pozvao da konkurišu na otvorene pozicije u toj kompaniji koja prema njegovim rečima nudi sjajne uslove.

“Naši fakulteti još uvek imaju veliki fokus na STEM segmentima, i to našoj zemlji daje veliku prednost što se ogleda u otvaranju novih kompanija koje zapošljavaju ljude direktno sa fakulteta, što radi i Microsoft”, rekao je Gospić.

Devojke su imale priliku da razgovaraju i sa Draženom Čumićem, direktorom Microsoft Razvojnog Centra, koji je bio otvoren da im odgvori na široku paletu pitanja.

“Women in AI” hakaton obuhvatao je dvodnevni online događaj koji su organizovali Microsoft i Coderspace, sa ciljem da inspirišu i osnaže mlade žene da se bave karijerom u oblasti AI, I namenjen je isključivo studentkinjama sa univerziteta jugoistočne Evrope, uključujući sledeće zemlje: Tursku, Grčku, Maltu, Kipar, Srbiju, Hrvatsku, Bugarsku i Sloveniju.

Učesnice su imale priliku da rade u međunarodnim timovima, koriste Microsoft Azure Ai services i kreiraju pilot projekte “Ai for Good” koji mogu imati pozitivan uticaj na svet. Takođe sui male priliku da čuju inspirativne govornike, umreže se sa devojkama istog interesovanja i sličnog razmišljanja i dobiju povratne informacije od dosta stručnjaka. Događaj je osmišljen kako bi učesnicima omogućio da iskoriste snagu veštačke inteligencije, pokažu svoje veštine I uče jedni od drugih.

Izvor: Microsoft hakaton “Women in Ai” doneo dodatnu vrednost devojkama iz Srbije (web-mind.rs)

The post Microsoft hakaton “Women in Ai” doneo dodatnu vrednost devojkama iz Srbije appeared first on Social Emotion.

Koji su ključni razlozi zbog kojih Microsoft ulaže u veštačku inteligenciju kao ključnu tehnologiju koja će transformisati način na koji radimo i živimo?

Ono što, pre svega, treba da prihvatimo jeste da termin veštačka inteligencija nije samo još jedna fraza koja je u trendu – reč je o tehnologiji koja utiče na naše živote i fudamentalno ih menja. Njen uticaj je uočljiv i izvan područja tehnologije ili zadataka kao što su pisanje mejlova i pravljenje prezentacija. Veštačka inteligencija se bavi ključnim stvarima – od rešavanja složenih poslovnih procesa do najvećih izazova sa kojima se suočavamo, kao što su klimatske promene, prirodne katastrofe, ili problemi sa zdravljem – kaže Kalin Dimtchev, Country Manager za Microsoft Adriatic.

Ukoliko posmatramo samo finansijski aspekt, nedavno objavljeno PWC istraživanje ukazuje da će gotovo polovina ekonomskih benefita koje očekujemo do 2030. godine proizaći iz poboljšanja proizvoda i podsticanja zainteresovanosti potrošača. Veštačka inteligencija bi mogla da doprinese povećanju BDP-a od 11,5% do 2030. godine u Jugoistočnoj Evropi, uključujući i Jadransku regiju, što je ekvivalent dodatnih 700 milijardi dolara. To bi moglo da ima značajan uticaj na različite sektore kao što su zdravstvo, automobilska industrija, finansijske usluge, maloprodaja i proizvodnja. Veštačka inteligencija, takođe, otvara nove mogućnosti zapošljavanja, jer će neki poslovi biti dodatno razvijeni ili kreirani pomoću veštačke inteligencije, dok će drugi biti automatizovani.

Prošle godine smo mnogo slušali o Copilot-u. U čemu je njegova prava vrednost?

Čak i sam naziv Copilot ukazuje na Microsoft-ov sveobuhvatni pristup veštačkoj inteligenciji. Uvodimo Copilot asistenta u sve što radimo, od jednostavne Bing pretrage ili svakodnevnog posla koji obavljamo u kancelariji pa sve do sajber bezbednosti. A kad smo već kod bezbednosti, sada po prvi put možemo da iskoristimo sve prednosti Generativne AI i primenimo ih u odbrani od sajber napada, što će posebno biti od koristi onima sa manje obuke i iskustva jer i njima omogućava adekvatnu odbranu.

Copilot je dizajniran da postane naš svakodnevni AI asistent, da nam pomaže u istraživanju, učenju, pisanju, dizajniranju ili kodiranju. Može da automatizuje naše svakodnevne zadatke, redukuje obim posla, pruži značajne uvide, poboljša produktivnost, saradnju ili korisničko iskustvo.

Microsoft-ov ključni cilj je usklađen sa već dobro poznatom vizijom kompanije – osnažiti svaku osobu i svaku organizaciju da postigne više. Copilot podstiče našu kreativnost, dalje usavršavanje i sticanje veština, i sve uz redukovanje zadataka koji nam oduzimaju vreme. Baš kao pravi kopilot, svakodnevni pratilac ili asistent, Copilot ume da izvrši neke od najtežih zadataka ujedno nam omogućavajući da se fokusiramo na ono što je važno. Prema mom mišljenju, to je najveća vrednost ovih promena – omogućavanje ljudima da se fokusiraju na ono čemu mogu da doprinesu i naprave razliku!

Možete li objasniti kako Copilot može da promeni našu dnevnu radnu rutinu?

Kao što sam već istakao, mi implementiramo Copilot u sve što radimo, jer nam pomaže u automatizaciji svakodnevnih zadataka. Može da pristupi podacima iz mejla, sa sastanaka, četova, dokumenata i sa web-a, ima mogućnost da formira uputstva odnosno promptove na govornom jeziku, na primer, Obavesti moj tim o ažuriranoj produkt strategiji, kao što može da radi i ažuriranje statusa.

Integrisan je u aplikacije koje svi svakodnevno koristimo, poput Microsoft Teams-a, u kome može da uradi rezime sastanka, lako vrši analizu podataka u Excel-u, pomaže pri sastavljanju tekstova u Word-u, dizajnu prezentacija u PowerPoint-u, može da upravlja mejlovima u Outlook-u i još mnogo toga. Ukratko, Copilot može umesto nas da obavi repetitivne, vremenski zahtevne obaveze i tako nam oslobodi vreme za zadatke koji zahtevaju iskustvo, specifično znanje ili našu kreativnost.

Zastanimo na trenutak i zapitajmo se o značaju Copilota kada je, na primer, medicina u pitanju. U SAD-u lekari sada provode više od 20 sati nedeljno baveći se administracijom – zamislite koliko je značajno to što će oni, koristeći Copilot, to vreme posvetiti pacijentima umesto izveštavanju!

Imate li neke uvide u to kako korisnici prihvataju Copilot?

Kako se udaljavamo od godine najava do godine ostvarenja, već imamo nekoliko sjajnih indikatora! Ako bih pomenuo samo neke, to su zabeleženo povećanje u produktivnosti od 70% među korisnicima Copilot-a i četiri puta brže nadoknađivanje propuštenih sastanaka.

Već sam pomenuo, Copilot čini ljude produktivnijim i kreativnijim, a štedi im vreme. Korisnici su izvršavali zadatke kao što su pretraživanje, pisanje ili sumiranje skoro 30% brže, a naglasio bih i da je skoro 80% ranih korisnika Copilot-a izjavilo da želi da nastavi da ga koristi.

Ipak, važno je napomenuti da implementacija bilo koje nove tehnologije, uključujući i veštačku inteligenciju kao što je Copilot, dolazi sa izazovima, i mi smo svesni toga. Nekim korisnicima će možda biti potrebno više vremena da se prilagode novom sistemu i nauče kako da ga maksimalno iskoriste, zato smo mi u Microsoft-u posvećeni obezbeđivanju neophodne podrške i resursa kako bismo pomogli korisnicima u tom procesu.

Poslujete sa javnim i privatnim kompanijama, da li ove kompanije prihvataju veštačku inteligenciju?

Da, tako je, i već primećujemo da je mnogo koraka koji obećavaju preduzeto i u našoj regiji i širom Jugoistočne Evrope. Interesantno je da su vlade u ovom delu sveta zapravo bile među prvima koje su prihvatile tehnologiju veštačke inteligencije.

Vlada Grčke, na primer, implementirala je Generativnu AI u saradnji sa Microsoft-om kao deo svoje strategije da javni sektor učini pristupačnijim, efikasnijim, održivijim i orijentisanim ka ljudima. Ministarstvo digitalne uprave (MoDG) pokrenulo je prvi javno dostupan chatbot, koji je imao neverovatnih 26.000 interakcija u prvih 24 sata od svog lansiranja. Ovaj chatbot funkcioniše na web stranicama Vlade Grčke i pruža tačne i ažurirane informacije o širokom spektru usluga, pravila i procedura. Više nema potrebe da korisnici pretražuju različite web stranice ili kontaktiraju više kancelarija – zamislite samo lakoću, brzinu i kvalitet usluge dostupne svim građanima, naravno uz uštedu vremena državnim službenicima u rešavanju složenih problema.

U Srbiji je nedavno Privredna komora Srbije predstavila BizChat – digitalni servis na bazi veštačke inteligencije koji u realnom vremenu, 24 časa u sedmici, omogućava privrednicima i kompanijama da brzo i jednostavno dobiju informacije važne za poslovanje, počev od usluga Komore, preko analize tržišta, uslova poslovanja i investiranja, do potencijala tržišta rada i obrazovnog sistema.

BizChat je jedan od prvih chatbotova u Evropi namenjen poslovnoj zajednici koji je uspostavila jedna poslovna asocijacija. To je potpuno automatizovan informativni servis, baziran na Microsoft Azure AI platformi, namenjen pružanju ključnih informacija privredi, koji koristi naprednu RAG tehniku veštačke inteligencije za optimizaciju procesa i unapređenje poslovnih odluka.

Kada je reč o privatnom sektoru, jedan od primera koji bih želeo da istaknem je naša uspešna saradnja sa kompanijom IKEA u Bugarskoj, koja je rezultirala lansiranjem Sofije, chatbot asistenta, koju pokreće Microsoft OpenAI GPT-4 tehnologija. Dizajnirana da unapredi korisničko iskustvo i pruži različite usluge, Sofija pomaže korisnicima u različitim situacijama, od traženja proizvoda do provere online narudžbina, radnog vremena prodavnice, garancija i još mnogo čemu. Očekujemo da će se ovaj projekat proširiti i na Grčku i Kipar.

U Hrvatskoj, postoji još jedan odličan primer kako veštačka inteligencija može da unapredi korisničku podršku i pruži brzo, pristupačno i personalizovano iskustvo. Infobip, globalna platforma za cloud komunikacije, prvi put je integrisala u svoju ponudu GenAI rešenja kroz Microsoftovu Azure OpenAI tehnologiju. Laqo osiguranje je koristilo Azure OpenAI servis putem Infobip-ove platforme za cloud komunikacije kako bi razvio digitalnog asistenta po imenu Pavle, i postalo prvo potpuno digitalno osiguranje u Hrvatskoj.

Da rezimiram, i javne i privatne kompanije sve više prihvataju veštačku inteligenciju zbog njenog transformišućeg potencijala, što je i razumljivo. Generativna AI je postala neophodna za vladin sektor, i motivisala lidere različitih institucija i organizacija da unaprede svoje sisteme, procedure, pa čak i svoju kulturu. Tokom 2023. godine shvatili smo sposobnost tehnologije da adresira neke od najznačajnijih društvenih pitanja, a 2024. je godina kada to sprovodimo. Važno je fokusirati se na ono što je bitno!

Da li će veštačka inteligencija zameniti ljude? Kakvu budućnost očekujete kada je u pitanju AI?

AI je tu da podstakne našu sposobnost, ne da je zameni. Ključno pitanje je kako ljudska i veštačka inteligencija mogu da sarađuju i stvore ono što nazivamo „proširenom“ inteligencijom. Inovacije koje pokreće AI uskoro će se proširiti na sve industrije, i veštačka inteligencija će zaista preoblikovati određena radna mesta, ali će takođe stvoriti i nove mogućnosti. Adaptacija je zato ključna za opstanak i uspeh.

Umesto da se plašimo da će nas zameniti, trebalo bi da se fokusiramo na to kako AI može da nas podstakne da postignemo više. Od ključnog je značaja, rekao bih, da promenimo svoj način razmišljanja i okrenemo se kontinuiranom sticanju veština, jer samo kroz neprestano učenje, usvajanje novih veština i stalno usavršavanje možemo da usmeravamo kroz brzu digitalnu transformaciju, a ona je već u toku.

Budućnost podrazumeva odgovornu inovaciju i saradnju, u skladu sa tim mi ostajemo posvećeni istraživanju i razvoju, radeći sa širokim ekosistemom na odgovornom raspoređivanju novih tehnologija, ujedno podržavajući studente, startape i programere u kreiranju revolucionarnih rešenja, i sarađujući sa partnerima i klijentima na suočavanju sa kritičnim izazovima njihovog poslovanja bez obzira na njegovu veličinu, zrelost ili industriju.

Koju poruku imate danas za kompanije?

Krenite odmah! Danas, čekanje je jednako neuspehu. Digitalna transformacija, ili bolje reći AI transformacija, je putovanje koje zahteva da se prilagodimo, učimo i razvijamo u veoma dinamičnom okruženju. Od vitalnog je značaja biti na čelu novih tehnologija, posebno veštačke inteligencije, i istražiti kako one mogu poboljšati naše poslovne procese, korisničko iskustvo i inovacije, a ostati usklađene sa našim poslovnim ciljevima.

Umesto da težimo savršenoj strategiji veštačke inteligencije od samog početka, trebalo bi da prihvatimo eksperimentisanje kao ključno sredstvo za učenje. Tehnologija nam danas omogućava brzo testiranje i usavršavanje ideja na osnovu povratnih informacija i rezultata koje dobijamo. Dakle, kroz eksperimentisanje, čak i kroz neuspeh, ubrzavamo svoj proces učenja. Ono što je najvažnije jeste da na osnovu iskustva implementacije u stvarnom svetu i realnom vremenu možemo odmah da prilagodimo svoju strategiju.

Mindset usmeren na rast je ključan u ovom procesu. Treba da budemo radoznali, fleksibilni, spremni na rizik i usmereni na napredak, a ne na postizanje savršenstva. Veštačka inteligencija je već tu, stvarnost koja se ne čeka, a čekanje na savršenu strategiju moglo bi da ugrozi našu konkurentnost. U digitalno doba, dobar tajming je sve. Svi bi trebalo da izbegavaju dugotrajno planiranje i počnu da deluju, čak i ako nije sve savršeno.

Izvor: Kalin Dimtchev, Microsoft: Krenite odmah u AI transformaciju – Forbes Srbija (n1info.rs)

The post Kalin Dimtchev, Microsoft: Krenite odmah u AI transformaciju appeared first on Social Emotion.

Kristina osvetljava ključne strategije koje Microsoft preporučuje kompanijama, trenutnu viziju Microsofta u pogledu inovacija i strategije za održavanje vodeće pozicije u tehnološkom razvoju. Takođe, razgovarali smo o tome kako Microsoft podržava inkluziju žena u tehnološkom sektoru, koje inicijative su se pokazale najefikasnijim, kao i o pristupu kompanije izveštavanju o ESG (Ekološkim, Društvenim i Upravljačkim) pitanjima i specifičnim održivim ciljevima koje kompanija aktivno teži.

Pratite nas u ovom ekskluzivnom intervjuu sa Kristinom Tikhonovom genralnom menadžerkom kompanije Microsoft za Jugoistočnu Evropu.

Kakvu ulogu vidite u veštačkoj inteligenciji u budućem razvoju tehnološkog sektora, i kako se Microsoft priprema za ove izazove?

Kada govorimo o veštačkoj inteligenciji, treba razumeti da to nije još jedan tehnički izraz. To je transformacija koja će oblikovati način razmišljanja, rada i života. Ne samo u tehnološkom sektoru, već svuda. Takođe treba razumeti da postoje problemi koje jednostavno ne možemo rešiti bez upotrebe veštačke inteligencije.

Tokom protekle godine bilo je puno buke o tome kako veštačka inteligencija može pisati naše mejlove ili pripremati prezentacije, možda je opšti pristup bio malo rigidniji, ali ako se dublje zagrebe, videćemo da veštačka inteligencija zaista može da se primeni svuda, od rešavanja kompleksnih poslovnih problema i organizacija bez obzira na veličinu i zrelost, do nekih od najvećih izazova sa kojima se suočavamo, uključujući klimatske promene, prirodne katastrofe, zdravstvene probleme – zdravstvo i otkriće lekova – i tako dalje.

Za mene, najveća vrednost ove “avanture” je omogućavanje ljudima da se fokusiraju na ono što je važno, omogućavajući nam svima da stvaramo neku vrednost. I naravno, odigraće ključnu ulogu u budućem razvoju tehnološkog sektora, između ostalog. Transformisaće industriju na nekoliko načina, kroz povećanu efikasnost i automatizaciju, kroz donošenje odluka i uvide zasnovane na podacima, personalizaciju i korisničko iskustvo, autonomne sisteme i robotiku, obradu prirodnog jezika, sajber bezbednost i otkrivanje pretnji, pametne gradove i infrastrukturu. Lista se nastavlja, a scenariji su beskrajni.

Microsoft je bio na čelu trke u veštačkoj inteligenciji i u najmoćnijem položaju da ispuni obećanja veštačke inteligencije, ne samo na tehničkom frontu, već i na odgovornom, što smatram jednim od najvećih izazova u razvoju veštačke inteligencije. Mi smo od samog početka stavljali odgovornost na prvo mesto, jer smo u potpunosti posvećeni spajanju tehnologije i ljudi kako bismo ostvarili obećanja veštačke inteligencije odgovorno, vođeni osnovnim setom principa: pravičnost, pouzdanost, bezbednost, privatnost i sigurnost, inkluzivnost, transparentnost i odgovornost. Ove principe primenjujemo širom kompanije kako bismo razvijali i implementirali veštačku inteligenciju koja će imati pozitivan uticaj na društvo.

Kako Microsoft Copilot menja način na koji ljudi interaguju sa tehnologijom, i koji su ključni ciljevi Microsofta sa ovim proizvodom?

Čak i naziv Copilot ukazuje na naš opšti pristup veštačkoj inteligenciji. Uvodimo kopilota za sve što radimo, od jednostavnog Bing pretraživanja do savremenog rada do sajber bezbednosti. Govoreći o poslednjoj tački, zamislite da prvi put možemo imati sve prednosti generativne veštačke inteligencije i primeniti ih na odbranu od sajber napada, omogućavajući čak i onima sa manje obuke i iskustva da pruže značajnu sajber odbranu.

Copilot je dizajniran da bude naš svakodnevni AI saputnik koji nam pomaže u istraživanju, učenju, pisanju, dizajniranju, kodiranju! Može nas podržati automatizacijom dosadnih zadatka, smanjenjem administrativnih poslova, pružanjem vrednih uvida, poboljšanjem produktivnosti, saradnje i korisničkog iskustva. Naš glavni cilj usklađen je sa našom opštom vizijom da osnažimo svaku osobu i svaku organizaciju da postignu više. Otključavanje kreativnosti, unapređenje veština i smanjenje vremenski zahtevnih zadataka. Razmislite samo o vremenu koje trenutno lekari troše na administrativne zadatke. Lekar može potrošiti do 20 sati nedeljno na takve zadatke, zamislite uticaj vraćanja tog vremena pacijentima!

Na koji način Microsoft Copilot doprinosi efikasnosti i produktivnosti u poslovanju, i koje industrije najviše koriste njegove sposobnosti?

Prelazeći iz godine najava u godinu stvaranja stvarnosti, usvajanje veštačke inteligencije raste i potencijal za transformaciju rada postaje još značajniji. Prvi ključni rezultati su izuzetno obećavajući. Što se tiče povećanja produktivnosti, postoji 70% povećanje produktivnosti. 73% korisnika Copilota završava zadatke brže, dok je gotovo 70% prijavilo da je poboljšao kvalitet svog rada. Korisnici su završavali zadatke poput pretraživanja, pisanja i summarizacije gotovo 30% brže. Mogli su da nadoknade propuštene sastanke gotovo 4 puta brže.

Takođe bih napomenula da je gotovo 80% korisnika Copilota reklo da ga ne bi želeli napustiti nakon korišćenja. Svi ovi rezultati pokazuju da Copilot ne samo da povećava individualnu produktivnost, već postavlja novi osnov za celu organizaciju, osnažujući zaposlene sa različitim veštinama i pojačavajući ekspertizu. Pitate koje industrije mogu najviše imati koristi, i to me vraća pravoj snazi demokratizacije veštačke inteligencije. Radi se o tome da se veštačka inteligencija učini dostupnom svima.

Koje su ključne strategije koje Microsoft preporučuje kompanijama u procesu digitalne transformacije?

Moramo zapamtiti da je digitalna transformacija – čak bih rekla i transformacija veštačke inteligencije u budućnosti – to je jedno putovanje, ne odredište. Pozvala bih sve da se prilagode, uče i razvijaju se dok prolaze kroz ovo uzbudljivo vreme prilagođavanja. Biti među prvima koji prihvataju nove tehnologije, posebno veštačke inteligencije, ključno je.

Počnite da razumete kako veštačka inteligencija može poboljšati vaše poslovne procese, unaprediti iskustva korisnika i podstičite inovacije, sve prilagođeno ciljevima svakog preduzeća. Niko nema savršenu strategiju za veštačku inteligenciju od samog početka, eksperimentisanje je ključno! I to je jedna od lepota tehnologije, možemo eksperimentisati i testirati brzo na osnovu povratnih informacija i rezultata. Kroz eksperimentisanje – ponekad i kroz neuspeh – učimo brže. Ali, ono što je najvažnije jeste da možemo prilagoditi našu strategiju na osnovu stvarne implementacije u stvarnom svetu. Razvijanje mentaliteta rasta ključno je u ovom procesu, moramo ostati radoznali, prihvatiti promene kao konstantu, podsticati preuzimanje rizika i vrednovati napredak iznad savršenstva.

Veštačka inteligencija je tu, realna je, i ne možemo sebi priuštiti čekanje besprekorne strategije, to je kontraproduktivno i ostaviće nas iza. U digitalnoj eri, vreme je najvažnije. Pozvala bih sve da izbegavaju trošenje meseci na kreiranje složenih strategija i počnu sa izvršavanjem, čak i nesavršena akcija nadmašuje produženo planiranje. Razmotrite praktične scenarije, kako veštačka inteligencija može uticati na vaše poslovanje, interakciju sa korisnicima, vaš lanac snabdevanja ili razvoj proizvoda.

Koja je trenutna vizija Microsoft-a kada su u pitanju inovacije i kako planirate ostati na čelu tehnološkog razvoja?

Inovacija, dostupnost i saradnja. Rad u tehnologiji znači da uvek gledamo unapred, ali temelji za usvajanje inovacija u svom suštinskom obliku počeli su sa Satjom (izvršni direktor Microsoft-a Satya Nadella). Prošli smo kroz kolosalnu kulturnu transformaciju, jednu koja stavlja inovacije u prvi plan zajedno sa poverenjem. Da bi se inoviralo, morate se osećati sigurno. Postali smo kompanija fokusirana na veštačku inteligenciju, što je ogroman pomak, onaj koji postavlja temelje za ono što dolazi. Investirali smo značajna sredstva u veštačku inteligenciju jer smo optimistični u vezi sa onim što može učiniti kako bi pomogla ljudima, industriji i društvu, kao što sam već navela.

Nastavićemo sa investicijama u istraživanje i razvoj. Nastavićemo podržavati studente, startape i razvojne programere kao deo naših stalnih napora da doprinesemo inovativnim rešenjima. Nastavićemo saradnju sa partnerima i klijentima kako bismo rešavali ključne probleme u vezi sa budućnošću poslovanja, održivošću i bezbednošću. Nastavićemo sa demokratizacijom veštačke inteligencije. Potražnja ne opada, ali klijenti moraju mudro i efikasno investirati. U tu svrhu, jedno od naših najjačih oružja je posvećenost Model-as-a-Service, što ide izvan same tehnologije, jer se radi o osnaživanju organizacija da iskoriste potencijal veštačke inteligencije bez suvišne kompleksnosti.

Zamislite to kao platformu za modele. Različiti modeli dostupni klijentima, spremni za implementaciju i jednostavnu integraciju u postojeću infrastrukturu organizacije. Umesto da se modeli grade od nule – opcija koja takođe postoji – poslovanje može iskoristiti ove modele da pristupi moćnim mogućnostima veštačke inteligencije odgovorno, bez složenosti obuke, podešavanja i održavanja, ali sa svim standardima bezbednosti – privatnost podataka, enkripcija i usklađenost – ugrađenim u uslugu. Na taj način, preduzeća mogu brzo implementirati modele i fokusirati se na rešavanje problema. Govoreći o odgovornosti, verujemo da kada stvarate moćne tehnologije, morate se pobrinuti da se one razvijaju i koriste odgovorno.

Postavljali smo odgovornost kao prioritet od samog početka, jer smo u potpunosti posvećeni povezivanju tehnologije i ljudi kako bismo ostvarili obećanja veštačke inteligencije odgovorno, vođeni osnovnim skupom principa: pravičnost, pouzdanost, bezbednost, privatnost i sigurnost, inkluzivnost, transparentnost i odgovornost. Ove principe primenjujemo širom kompanije kako bismo razvijali i implementirali veštačku inteligenciju koja će imati pozitivan uticaj na društvo.

Kako Microsoft podržava i promoviše inkluziju žena u tehnološkom sektoru, i koje inicijative su se pokazale najefikasnijim?

Još jedno područje gde veštačka inteligencija može značajno pomoći je u ublažavanju pristrasnosti. Prema Boston Consulting Group, veštačka inteligencija ima potencijal da ublaži rodni jaz u vođenju tako što se bavi pristrasnostima u procesima zapošljavanja, procene i odluka o promociji. Dodatno, može doprineti poboljšanju zadržavanja zaposlenih žena, kao i unapređenju interakcija koje utiču na osećaj inkluzije zaposlenih. Izveštaj McKinsey dodatno ističe da bi žene mogle imati koristi od produktivnijeg i bolje plaćenog rada ako im se omogući da naprave neophodne tranzicije između profesija i sektora. Ovo su sva područja kojima pridajemo prioritet i u kojima smo aktivni. Ali hajde da počnemo od našeg doma i pažljivije pogledamo naš godišnji izveštaj o raznolikosti i inkluziji; samo u SAD-u žene zarađuju $1.006 ukupnog prihoda za svaki $1 zarađen od strane muškaraca sa istom radnom pozicijom i nivoom.

Kompanija konstantno ulaže napore u poboljšanje rodne raznolikosti u našoj globalnoj radnoj snazi. Naš vlastiti Izvršni Odbor je jedan od najraznovrsnijih među tehnološkim kompanijama. To odražava naš napor da stvorimo reprezentativan i inkluzivan tim lidera. Imamo brojne inicijative i programe usmerene na promociju rodne ravnopravnosti, raznolikosti i inkluzije. Ove napore uključuju regrutacione prakse koje imaju za cilj povećanje raznolikosti, pružanje jednaki mogućnosti za profesionalni razvoj i stvaranje inkluzivnog radnog okruženja. Takođe, kreirali smo Employee Resource Groups (ERG) koja povezuje, podržava i neguje raznolike zajednice zaposlenih, poput Žena u Microsoftu, i nudimo stipendije, mentorske programe i programe razvoja liderstva za žene i druge nedovoljno zastupljene grupe u tehnološkoj industriji. Microsoft Learn pruža prilike za sticanje sertifikata, pri čemu 86% žena na IT pozicijama ima najmanje jedan sertifikat, naglašavajući uticaj kontinuiranog učenja na profesionalni razvoj. Da bismo inspirisali sledeću generaciju,

Microsoft-ove žene volonterke aktivno učestvuju u programu DigiGirlz, predstavljajući mladim devojkama raznovrsne mogućnosti karijere u tehnologiji. Ponovno potvrđujući svoje opredeljenje, Naravno, važno je napomenuti da put ka rodnoj ravnopravnosti na radnom mestu traje i zahteva zajednički napor cele industrije. Sa tim u vezi, stvaramo strateške partnerstva i sponzorstva širom sveta, stvarajući podržavajuće okruženje i pružajući resurse za sveukupan rast žena u tehnološkoj industriji. Naravno, važno je napomenuti da put ka rodnoj ravnopravnosti na radnom mestu traje i zahteva zajednički napor cele industrije.

U Srbiji, imamo odličan primer kroz inicijativu Microsoft Development Center-a, Wonem Know IT, čiji je cilj motivisati devojke I žene da započnu i razvijaju karijeru u IT sektoru. U okviru inicijative, sprovedene su različite aktivnosti tokom 10 godina, od serije “Her journey” na MDCS Instagram i YouTube kanalima, gde devojke mogu saznati više o karijernim putanjama žena koje već rade u IT-u, do događaja i radionica koji su uključivali više od 1000 devojčica i žena. Brojke i inicijative poput ovih su dokaz kako radimo unutar lokalne zajednice.

Kako Microsoft pristupa izveštavanju o ESG (Ekološkim, Društvenim i Upravljačkim) pitanjima i kojim specifičnim održivim ciljevima kompanija aktivno teži, odražavajući svoje obaveze prema ekologiji, društvu i upravljanju?

Ponovo, naš rad počinje uređivanjem vlastite kuće. Postavili smo ambiciozne ciljeve u smanjenju našeg ugljeničnog otiska, očuvanju vode i eliminaciji otpada. Planiramo postati kompanija sa negativnim ugljeničnim bilansom, pozitivnim bilansom vode i nultim otpadom do 2030. Nismo samo u procesu smanjenja emisija ugljenika, već želimo ukloniti više ugljenika iz okoline nego što emitujemo.

Cilj za 2050. godinu je ukloniti sav ugljenik koji je kompanija emitovala od svog osnivanja 1975. godine. Ponovo, ovo je oblast u koju ulažemo značajna sredstva, jer uključuje višestrani pristup, od korišćenja obnovljive energije do tehnologija uklanjanja ugljenika, pa do iskorišćavanja uvida zasnovanih na podacima u svrhu održivosti i inovativnih partnerstava koja ubrzavaju razvoj inovativnih klimatskih rešenja. Imamo sopstveni AI for Good laboratoriju koja radi izuzetne stvari u tom smeru, fokusirajući se posebno na veštačku inteligenciju za Zemlju, među ostalim oblastima. Ovi napori su deo naše šire obaveze prema nultim emisijama i održivoj budućnosti za sve. Nastojimo biti lideri primerom i podsticati naše partnere i klijente da iskoriste naša rešenja putem kojih stvarno želimo pomoći preduzećima i organizacijama da postanu održiviji.

Posvećeni smo deljenju saznanja, ubrzanju tržišta, skaliranju rešenja i transparentnosti o napretku. Naš Microsoft Cloud for Sustainability je alat koji može pomoći boljem upravljanju i pripremi podataka, kao i praćenju i napredovanju ka ciljevima održivosti. Već imamo odlične primere u Jugoistočnoj Evropi kompanije koje su nas izabrale kao saveznika u njihovom putovanju održivosti, postižu izuzetne ciljeve poput povećanja energetske efikasnosti do 98% prelaskom na Cloud. Konkretno za Cloud for Sustainability, aktivno integrišemo mogućnosti veštačke inteligencije, kako bismo pomogli kompanijama da pređu od obaveze ka akciji.

Jedan od ključnih koraka u ovoj oblasti je i Copilot. On besprekorno radi sa Microsoft Sustainability Manager-om pružajući integrisani AI model za dublju analizu izračunatih podataka o emisijama, identifikujući mogućnosti smanjenja. Samo jedan od koraka koje preduzimamo kako bismo omogućili organizacijama ostvarivanje značajnog napretka na njihovom putu dostizanja ciljava u oblasti održivosti.

The post Intervju: Kristina Tikhonova General Manager za Jugoistočnu Evropu u kompaniji Microsoft appeared first on Social Emotion.

“Women in Ai” hakaton je dvodnevni online događaj koji organizuju Microsoft i Coderspace, sa ciljem da inspiriše i osnaži mlade žene da se bave karijerom u oblasti Ai. Namenjen je isključivo studentkinjama sa univerziteta jugoistočne Evrope, uključujući sledeće zemlje: Tursku, Grčku, Maltu, Kipar, Srbiju, Hrvatsku, Bugarsku i Sloveniju.

Kao učesnica, imaćete priliku da radite u međunarodnim timovima, koristite Microsoft Azure Ai services i kreirate pilot projekte “Ai for Good” koji mogu imati pozitivan uticaj na svet. Takođe ćete imati priliku da čujete inspirativne govornike, umrežavate se sa devojkama istog interesovanja i sličnog razmišljanja i dobijete povratne informacije od širokog panela stručnjaka. Ovaj jedinstven događaj je osmišljen kako bi vama i ostalim učesnicama omogućio da iskoristite snagu veštačke inteligencije, pokažete svoje veštine, učite jedne od drugih i zajedno radite na inovativnim Ai projektima.

Najbolji projekti će osvojiti nagrade i sertifikate, a kao znak zahvalnosti za učešće, svaka će dobiti malu uspomenu od Microsofta.

Da biste se prijavili, potrebno popuniti online formular do 25. februara 2024. godine. Možete se prijaviti pojedinačno ili kao tim od najviše četiri članica.

Imajte na umu da bi trebalo da posedujete odlično znanje engleskog jezika, jer će sve sesije biti na engleskom, dok će naši treneri svakako biti tu da pruže podršku na vašem lokalnom jeziku i odgovore na vaša pitanja tokom procesa prijave za hakaton. Takođe je poželjno da imate neko iskustvo sa Ai tehnologijama, kao što su OpenAI/Azure OpenAI modeli.

“Women in Ai” hakaton će se održati od 8. do 9. marta 2024. godine putem platforme Microsoft Teams. Događaj je otvoren za stanovnike sledećih zemalja: Turska, Grčka, Malta, Kipar, Srbija, Hrvatska, Bugarska i Slovenija. Molimo vas da posetite našu web stranicu za više informacija i raspored. 

Ne propustite ovu priliku da pokažete svoje veštine, učite od drugih i zabavite se uz veštačku inteligenciju. Prijavite se odmah i budite deo “Women in AI” hakatona!

The post Microsoft u potrazi sledeće generacije devojaka i žena u svetu tehnologije i veštačke inteligencije appeared first on Social Emotion.

Microsoft je lansirao Copilot aplikaciju za Android i iOS operativne sisteme. Iako se aplikacija tokom praznika pojavila na Google Play i App Store prodavnicama, tehnološki gigant iz Redmonda je sada to potvrdio zvaničnim saopštenjem na svom sajtu.

Copilot je četbot koji se zasniva na ChatGPT veštačkoj inteligenciji i korisnicima nudi pristup ChatGPT 4 jezičkom modelu, uključujući napredne funkcije kao što je DALL-E 3 generisanje slika – potpuno besplatno.

Zapravo, Copilot aplikacija za telefone i tablete se po funkcionalnosti uopšte ne razlikuje od PC verzije. Nakon što instaliraju aplikaciju, korisnici mogu da postavljaju bilo kakva pitanja, a četbot će se potruditi da dobiju odgovor koji žele. Na raspolaganju je mogućnost pretraživanja interneta, prepoznavanje stvari na fotografijama i komunikacija glasom, a najbolje od svega – Copilot razume i priča srpski.

Ovo smo i sami isprobali, pa neke naše upite i odgovore možete videti u galeriji ispod. Nažalost, iako četbot ima mogućnost da odgovara na srpskom, sama aplikacija ne podržava naš jezik. Ipak, ako želite da koristite ovu veštačku inteligenciju, a ne razumete engleski, u meniju jezika prikaza uvek možete koristiti hrvatski.

Microsoft je u zvaničnom saopštenju najavio i Copilot Pro pretplatu koja će koštati 20 dolara mesečno. U pitanju je usluga koja nudi još naprednije funkcije i mogućnosti četbota, sa posebnim osvrtom na poslovne svrhe.

Copilot možete preuzeti na Google Play i App Store prodavnicama aplikacija.

Izvor: Microsoft Copilot zvanično na Android i iOS priča srpski | Tech | Platforme (mondo.rs)

The post Priča srpski i ima odgovor na svako pitanje: Microsoft zvanično lansirao Copilot za Android i iOS appeared first on Social Emotion.

Microsoft razvojni centar u Beogradu igra ključnu ulogu u stvaranju proizvoda i inovacija koje imaju globalni uticaj. Timovi postavljaju standarde u industriji, jer kontinuirano doprinose stvaranju nekih od najnaprednijih i najrasprostranjenijih digitalnih servisa, kao što su:

• Microsoft Word – najpoznatiji alat za obradu teksta i produktivnosti
• Microsoft 365 Copilot – primenjena veštačka inteligencija u alatima kao što su Microsoft Word, PowerPoint i Teams.
• Microsoft Fabric – vodeća analitička platforma za velike podatke u svetu.
• Azure SQL Managed Instance – cloud servis za SQL baze podataka koji je industrijski lider u performansama i automatskom menadžmentu podataka.

Azure Data tim otvara sledeće pozicije:

• (Senior)-Software-Engineer,
• Principal Software, Engineering Manager
• Senior Product Manager
• Senior Site Reliability Engineer

Kandidati mogu prijaviti za sledeće pozicije u Microsoft Word timu:

• (Senior) Software Engineer
• Principal Software Engineer Word Web
• Senior Product Manager Word Web
• Senior Applied Scientist – Word Copilot

Otvorene pozicije pružaju nebrojene mogućnosti za karijeru, omogućavajući saradnju sa vrhunskim stručnjacima, rad na razvoju alata i veštačke inteligencije korišćene od strane milijardi ljudi, uživanje u internacionalnom okruženju i konstantno učenje i napredovanje. Microsoft razvojni centar u Beogradu naglašava vrednosti diverziteta i inkluzivnosti, težeći ka stvaranju timova sa različitim profilima, obrazovanjem, kulturama i perspektivama.

U duhu podrške raznolikosti, Microsoft razvojni centar u Srbiji već osam godina sprovodi inicijative poput Women know IT, podstičući devojke da se upuste u IT industriju. Takođe, svoje delovanje proširili su i na internacionalno zapošljavanje kako bi dalje širili misiju i doprineli lokalnom ekosistemu.

Osim atraktivnih pozicija, Razvojni centar nudi i konkurentske benefite, uključujući najbolja zdravstvena osiguranja, podršku porodiljskog odsustva za majke i očeve, različite društveno-korisne aktivnosti, fleksibilan rad, obimne resurse za dalje učenje i usavršavanje.

The post Microsoft zapošljava: svoj tim proširuje otvaranjem 60 novih radnih mesta u Razvojnom centru u Srbiji appeared first on Social Emotion.

„Koristim priliku da prvi najavim segment o startapima na Sinergija 23. Stižu nam vrhinska imena iz ove oblasti, iz naše zemlje, ali svoje iskustvo će sa nama podeliti regionalni i svetski stručnjaci. Naša kompanija kontinuirano podržava startap zajednicu, kroz program Microsoft for Startups Founders Hub okuplja osnivače startapova u svim fazama razvoja, pružajući im pristup našim tehnološkim rešenjima i stručnoj podršci. Ponosni smo na uspeh srpskih startapa koji učestvuju u programu i nadamo se da će nastaviti da budu pokretači inovacija i ekonomske promene u regionu“, istakao je Milan Gospić, direktor Microsoft Srbija.

Naša zemlja i ceo region važe za plodno tle kad je razvoj startap zajednice u pitanju. Startapi iz Srbije i regiona sve više privlače pažnju investitora širom sveta, da ovaj sektor raste pokazuju i podaci Microsoft istraživanja Digital Future Index, te se sve bolje pozicionira i globalno po pitanju inovacija. Dokaz tome je bio i ovogodišnji izveštaj o Globalnom startap ekosistemu 2023, koji su sproveli Startup Genome i Globalna mreža preduzetništva, a koji je bio predstavljen na konferenciji The Next Web u Amsterdamu. Na osnovu podataka o 3,5 miliona startap kompanija u više od 290 globalnih ekosistema, izveštaj pruža nove uvide i saznanja o trendovima startap ekosistema širom sveta, dok stručnjaci, lideri i lokalni ključni igrači dodatno doprinose kvalitetu podataka.

U okviru ovogodišnjeg izveštaja mereni su startap ekosistemi Beograda i Novog Sada. Prepoznati su među 20 najboljih evropskih ekosistema po dostupnim talentima u kategoriji koja meri sposobnost zapošljavanja i tech talenata jer imaju više od 45.000 visoko kvalifikovanih tehnoloških profesionalaca. Beograd i Novi Sad su od 1. jula 2020. do 31. decembra 2022. godine stvorili vrednost ekosistema od 1.116.736.155 dolara, što predstavlja rast od 75,41 odsto u odnosu na prethodni period. Vrednost ekosistema izražena je kroz ekonomski uticaj, izračunat kao vrednost exit-a i valuacije startapa.

Danas u svetu postoji 150 miliona aktivnih startapova – svake godine se otvori 50 miliona novih, no  prema statistikama opstaje samo 10%, dok 90%  prestane postojati, najčešće zbog nedostatka investora ili zato što su potrošili sredstva koja su imali na raspolaganju. Startapi koji opstaju pokreću inovacije i ekonomski napredak, jer inovacije predstavljaju ključ ekonomskog rasta. Takođe, startapi menjaju poslovanje u određenoj industriji jer nude nova rešenja za biznis probleme ili otvaraju nove načine rada. Oni pokreću digitalnu transformaciju tradicionalnih industrija, stvarajući vlastiti krug razvoja talenata i, kao posledicu, više prilika za zapošljavanje.

Lokalnim sporazumima i saradnjama kompanija Microsoft širi mrežu programa Microsoft for Startups

U Srbiji kompanija Microsoft je potpisala sporazum o saradnji sa Fondom za inovacionu delatnost u okviru programa akceleracije Katapult. Startapima Katapult zajednice su na raspolaganju Microsoft usluge za bolju organizaciju prodaje i odnosa sa kupcima na globalnom nivou. Takođe, ugovor o poslovno-tehničkoj saradnji je potpisan i sa Ventures fondom Telekoma Srbije, koji predviđa zajedničku podršku izabranim startapima. Ciljevi ovih sporazuma i ugovora su dalje osnaživanje i podrška startap zajednici u Srbiji, koje obuhvata razne oblike i instrumente podrške plan saradnje je da se narednom periodu udruže iskustva i resursi koji bi bili usmereni ka jačanju srpske startap scene. Jedan od saveznika kompanije Microsoft u promociji i podršci startap zajednici je Inicijativa Digitalna Srbija, koja je kroz niz svojih aktivnosti, organizovanjem konferencija, uticala godinama u nazad na razvoj i stvaranje novih startapa u Srbiji, dok pregledom i objavljivanjem svih relevatnih svetskih i regionalnih godišnjih izveštaja budnim oko prati razvoj i uspeh srpske startap scene.

„Od osnivanja aktivno radimo na promociji naše rastuće startap zajednice, a uz podršku naših osnivača kao što je Microsoft, nastavljamo jačati inovacije i tehnološki razvoj u našoj zemlji. Uvereni smo da saradnja između lokalnih startapova i globalnih tehnoloških lidera poput Microsofta predstavlja ključni korak ka digitalnoj transformaciji Srbije,” navodi Nebojša Bjelotomić, direktor Inicijative Digitalna Srbija.

Fondacija Petlja, promociju digitalne pismenosti kao i podršku za osnivanje startapova nudi kroz svoje programe edukacije, organizaciju hakatona i sve to uz implementaciju veštačke inteligencije.

„Petlja je neprofitna organizacija koja neguje mentalitet tehnološkog startapa. Koristimo inovativna tehnološka rešenja da bismo učenje programiranja približili što široj populaciji. Početni uzor nam je bio code.org koga su podržale najveće tehnološke kompanije poput Microsoft-a, a Microsoft, kao i njihov razvojni centar u Sebiji je veoma zaslužan i za nastanak i razvoj Petlje. Trenutno radimo na integraciji veštačke inteligencije u naše onlajn kurseve, kao tehnologiji koja ima najveći potencijal za sledeći veliki prodor u pristupu nastavi i učenju programiranja,“ dodaje direktor Fondacije Petlja, Nebojša Vasiljević.

Microsoft kao vodeća tehnološka kompanija je oduvek podržavala startap zajednicu, jer smatra da je ona jedan od ključnih pokretača ekonomije. Operativnu podršku startapovima pruža Microsoft for Startups Fonders Hub koji okuplja ljude, znanja i pogodnosti kako bi pomogao osnivačima da reše izazove sa kojima se suočavaju u svakoj fazi razvoja. Program je otvoren za sve, od osoba koje samo imaju ideju, do startapa sa prvim proizvodima, scale-up kompanija i “unicorn-a.” (izraz koji se koristi za startap čija vrednost dostigne jednu milijardu dolara). 

Pružaju se resursi koji su startapima potrebni da razviju svoj proizvod u Cloud–u i ubrzaju put prema pronalasku proizvoda koji odgovara tržištu. Svaki član Microsoft for Startups- Founders Hub programa dobija Azure Cloud kredite za razvoj proizvoda u vrednosti do 150.000 dolara, kao i pristup GitHub Enterprise, Microsoft 365, LinkedIn proizvodima, Microsoft Power Platform, Dynamics 365, Visual Studio Enterprise i još mnogo toga. Nakon što osmisle proizvod, startapi kroz Founders Hub imaju mogućnost prodaje putem Microsoft kanala i marketplace-a.

Za kasne faze razvoja startapa, nude se mentorstva sa preko 600 Microsoft stručnjaka u različitim oblastima, od tehnologije do marketinga, zapošljavanja, kao i samo vođeno učenje i personalizovan sadržaj za obuku. Program je zasnovan na partnerskom modelu, usmeren na podršku energije i posvećenosti osnivača startapa kako bi im pomogao da rastu i razvijaju se.

The post Kako startapi i inovacije oblikuju budućnost celog regiona: Konferencija Sinergija 23 appeared first on Social Emotion.

U poslednjih šest godina, Microsoft je stavio akcenat na važnost digitalne pristojnosti, odnosno na tretiranje svih osoba u virtuelnom svetu sa dostojanstvom i poštovanjem. Sprovedeno je istraživanje koje će pomoći ljudima da bolje razumeju njihova iskustva na internetu. Nastavljajući ovim putem, digitalna sigurnost će biti u centru pažnje ove godine, sa objavljivanjem Microsoftovog globalnog istraživanja internet sigurnosti za 2023. godinu, koje takođe istražuje percepcije roditelja i dece o sigurnosti na internetu. Cilj je da internet postane što sigurnije mesto za rad i zabavu, gde se možemo povezivati sa drugima bez rizika. 

Prema nedavnom istraživanju, 69% ispitanika je doživelo neki oblik rizika na internetu u protekloj godini. Najčešći oblici rizika širom sveta su dezinformacije i različite vrste ličnih uvreda, uključujući sajber zlostavljanje, govor mržnje i pretnje nasiljem. Ujedinjeno Kraljevstvo (50%) i Nemačka (56%) su zemlje u kojima su ljudi najmanje često doživljavali online rizike, dok su Filipini (86%) i Čile (79%) zemlje u kojima su ljudi najčešće izloženi online rizicima. 

Roditelji podcenjuju opasnosti na internetu koje vrebaju tinejdžere u svim kategorijama 

Istraživanje je otkrilo da su tinejdžeri više izloženi rizicima na internetu nego što njihovi roditelji pretpostavljaju: 74% tinejdžera doživjelo je neki oblik rizika dok je samo 62% roditelja ovo anticipiralo – razlika od 12 postotnih bodova. 

Osim toga, roditelji potcjenjuju opasnosti u svim kategorijama: najveće razlike odnose se na govor mržnje, vrlo blizu su prijetnje nasiljem, izloženost samoubojstvenom i samoozljeđivačkom sadržaju, te cyberbullying i zlostavljanje. Još jedan primjer ove različite percepcije – dok je 39% tinejdžera naišlo na govor mržnje na mreži, samo 29% roditelja izvijestilo je da su njihova djeca to iskusila. No, situacija je slična i kada je riječ o prijetnjama nasiljem: 19% tinejdžera naišlo je na ovaj fenomen, u usporedbi s samo 11% roditelja. Anketa je također otkrila da se tinejdžeri više brinu o budućim prijetnjama nasilja nego roditelji. 

Većina tinejdžera (60%) ne skriva rizike s kojima se suočavaju online: 71% pogođenih mladih osoba razgovara o svojim iskustvima sa svojim roditeljima, 32% s prijateljima i 14% s drugim odraslim osobama. 

Roditelji kažu da online zaštita pomaže u održavanju sigurnosti njihove dece 

Većina roditelja izveštava o preduzimanju različitih koraka kako bi zaštitili svoju decu na internetu, uključujući proveru profila svoje dece i pregledanje njihovog dnevnika aktivnosti (activity log). Takođe redovno razgovaraju sa svojom decom o njihovim online aktivnostima. 

Istraživanja su pokazala da roditelji generalno smatraju da su sigurnosne funkcije moćan alat za održavanje sigurnosti njihove dece na internetu. Izveštaj je pokazao da 81% roditelja koristi barem jednu vrstu alata. Takođe je utvrđeno da su roditelji mlađe dece u dobi od 6-12 godina u proseku mnogo skloniji korišćenju platformskih sigurnosnih alata (4,4), nego roditelji tinejdžera (3,5). Roditelji veruju da su alati za pregledanje zahteva za prijateljstvom njihove dece (71%) i kontrola online trošenja (69%) najefikasniji. 

Microsoft je posvećen digitalnoj sigurnosti 

Microsoft ima dugogodišnju posvećenost održavanju sigurnosti dece na internetu, a ovo istraživanje potvrđuje da svi akteri – tehnološke kompanije, vlade, civilno društvo i porodice – moraju nastaviti zajedno raditi na sigurnijem internetu. Četiri stuba digitalne sigurnosti su arhitektura platforme, moderacija sadržaja, kultura i saradnja. Dizajn sigurnosti je izuzetno važan kako u arhitekturi platforme, tako i u integraciji sigurnosnih funkcija za porodice. Takođe je ključno da se propisi o sigurnosti sprovode kroz jasne sigurnosne politike i dosledne, proporcionalne mere kako bi se zaštitili korisnici. Velika većina ispitanika u anketi se slaže sa svim ovim ciljevima, a 85% očekuje moderiranje sadržaja za ilegalni sadržaj (28%) i ilegalni, ali štetan sadržaj (57%). 

Sigurne i inkluzivne online zajednice koje korisnici stvaraju omogućuju svima da učestvuju u digitalnom svetu. U takvom okruženju možemo pomoći ljudima da razumeju online rizike, kako da se zaštite i zaštite svoje porodice. 

Konačno, saradnja između svih strana ostaje ključna za rešavanje spajanja stvarnog sveta i digitalne štete. Microsoft se ponosno pridružio inicijativi francuskog predsednika Makrona, Laboratoriji za zaštitu online sigurnosti dece, pokrenutom na Pariskom forumu za mir u novembru 2022. godine. Iz istog razloga, nastavljamo saradnju sa donosiocima odluka i organizacijama širom sveta: zajednički cilj je učiniti internet sigurnim za sve putem efikasnih i proporcionalnih odgovora na izazove. 

Znajući da mnogi roditelji traže edukativne materijale i smernice kako bi pronašli personalizovana rešenja za sigurnost interneta za svoje porodice, Microsoft je tu da pomogne:  

• Raspoloživi resursi | Microsoft Online Safety

• Rezultati globalne ankete i saveti za tinejdžere i roditelje 

• Xbox Family Hub

• Raspoloživi resursi za porodice koji pomažu u  postavljanju dečjeg accounta na Xboxu i informacija o privatnosti i sigurnosti porodice 

• Microsoft Family Safety

• Omogućavanje obiteljima da razviju sigurne navike i zaštite se digitalnim i fizičkim smjernicama i alatima 

• Xbox Family Settings aplikacija

• Upravljajte aktivnostima dece na konzoli 

• Uputstvo za sigurnost na Xboxu

• Evoluirajući pristup Xbox sigurnosti, nova Privacy Prodigy iz Minecraft Education i saveti i alati koje roditelji mogu koristiti sa svojim porodicama za igranje na Xboxu 

Igra je neprocenjiva lekcija, zbog čega je Minecraft: Education Edition objavio Privacy Prodigy, program igara za decu od 7-18 godina. Na igračima je da zaštite svoju privatnost kako se udaljavalju od kuće. Pri tome susreću situacije koje im omogućuju da nauče koje lične podatke mogu podeliti, a šta bi trebalo da zadrže za sebe. Privacy Prodigy je nastavak prošlogodišnje CyberSafe serije s Home Sweet Hmm i dostupan je besplatno na Minecraft Education i Marketplace. 

Metodologija istraživanja 

Anketa je sprovedena online u 16 zemalja1 i uključila je više od 16.000 tinejdžera, roditelja i drugih odraslih osoba. Roditelji su bili pozvani da podele iskustva svoje dece, a svi učesnici su odgovarali na pitanja o njihovoj percepciji online života i 10 različitih rizičnih iskustava u 5 kategorija rizika. Sažeci po zemljama dostupni su ovde. 

1 Kanada, Meksiko, Kolumbija, Peru, Brazil, Čile, Argentina, Francuska, Nemačka, Italija, Indija, Filipini, Singapur, Australija, Ujedinjeno Kraljevstvo. U svakoj zemlji provedeno je najmanje 1000 intervjua, uključujući 500 među tinejdžerima i odraslim osobama 

The post Skorašnja istraživanja kompanije Microsoft upozoravaju na opasnosti na internetu i važnost zaštite dece appeared first on Social Emotion.

Kao direktor Microsoft razvojnog centra u Srbiji (Microsoft Development Center Serbia, MDCS) Dražen Šumić, sa statusom Microsoft Partnera, će biti zadužen za dalji strateški razvoj centra u Beogradu, koji je odavno izgradio svojevrstan imidž unutar globalne kompanije i važi za jedan od najvažnijih razvojnih centara u Evropi. U MDCS-u se stvaraju najinovativniji servisi globalne kompanije koje koriste milioni ljudi širom sveta, kao što su Cloud servisi i razvoj generativne veštačke inteligencije.

„Zahvaljujući radu koji smo svi zajedno uložili, danas je MDCS značajno drugačije mesto nego 2011. godine u momentu kad sam se ja priključio timu. Sada imamo preko 600 inženjera, a naš centar je odgovoran za neke od ključnih Microsoft servisa. Zahvaljujem se mom prethodniku Draganu Tomiću, na dosadašnjem uspešnom vođenju, od koga sam lično mnogo naučio. MDCS je razvojni centar sa kompletnim procesom razvoja softverskih proizvoda, ali i rada sa korisnicima kako bi ih oni usvojili. Naša ključna snaga se nije promenila, a verujem da nikada i neće: zajedništvo i želja da budemo najbolji“, istakao je Dražen.

Znanje, talenat, motivacija, vizija i multidisciplinarni tim koji pronalazi pragmatična rešenja, izvršava projekte brzo i blisko sarađuje sa klijentima, su bili ključni u dosadašnjem pozicioniranju MDCS-a. Svi projekti razvojnog centra u Srbiji su priznati, kako na najvišem nivou korporacije, tako i od strane miliona korisnika i ucrtavaju Srbiju kao važnu IT destinaciju.

“Nastavljamo put naše vizije da postanemo glavni centar razvoja za Istočnu Evropu u Microsoft-u, sa centralnim kampusom u Beogradu. Kako bismo ostvarili zacrtano suština je u svakodnevnom napredovanju i nadogradnji znanja, jer živimo industriju koja isključivo ceni inovacije”, zaključio je Šumić.

Dražen je u Čačku završio Gimnaziju, a potom ETF u Beogradu 2003, na kom je magistrirao 2008. Softverskim inženjerstvom se bavi od kraja studija do danas. Microsoft-u se pridružio 2011- godine, kao Product Manager u SQL timu, a tokom poslednjih 8 godina je vodio Product Management i Data Science timove za Azure cloud servise i SQL Server. Stutus Partnera u kompaniji stekao je u septembru prošle godine.

Više o MDCS-u na linku.

The post Dražen Šumić je novi direktor Microsoft razvojnog centra u Srbiji appeared first on Social Emotion.