Tamara Letić, HR Business Partner u Microsoft Srbija, otkrila je šta za nju znači biti žena u IT industriji. Ona nije softverska inženjerka, te je njena perspektiva možda malo drugačija, rekla je na početku.
,,Suštinski nije drugačija. Ono što je neka konstanta rada u Microsoftu jeste da radite na takvim poslovima gde stalno imate priliku da usavršavate sebe. Da budite bolji i izvan svoje komfor zone. To me čini vrlo srećnom, da dođem na posao, gde god da sam. Da li bila kod kuće ili u kancelariji”, rekla je ona.
Svoj posao je opisala kao predivan, a njegova suština je rad sa ljudima.
Kako je biti žena i raditi u Microsoftu, oni već punih 9 godina daju odgovor na to pitanje. Tamara je kao primer navela njihove inicijative ,,Girls in ICT” i “Women know IT”. U pitanju su događaji koji imaju cilj da demistifikuju posao u IT-u i uopšte razbiju predrasude da je to muška industrija. Niti je muška, niti je ženska, smatra Tamara Letić.
Kada se Tamara Letić pridružila Microsoft centru u Srbiji?
Tamara je svoje bogato iskustvo stekla u srpskom inženjering timu. Razvojnom centru se pridružila 2011. godine, kada je bilo 60 ljudi. Tamara je kao Employee Experience Manager izgradila tim fokusiran na angažovanju zaposlenih i radnom iskustvu. Letićeva je pomogla u postavljanju procesa potrebnih za podršku brzom rastu.
U partnerstvu sa svojim liderima usađuje koučing kulturu pomoću programa ,,Empower the Leaders”. Takođe, bila je ključna u uspostavljanju inicijative za žene u softverskom inženjerstvu. Uvela je konferenciju za STEM studentkinje. Tamara je HR Business Partner u kompaniji Microsoft Srbija poslednjih 10 meseci. Sarađuje sa liderima u oblastima razvoja talenata, upravljanja i zadržavanja i ubrzavanja kulture različitosti i inkluzije.
